Kada s nekim provodite 40 (ili više) sati tjedno razgovor je neizbježan. To posao može pretvoriti u 'drugi dom, a kolege u 'osobe od povjerenja'.
Nažalost, takvo okruženje neizbježno će nametnuti otvaranje tema iz privatnog života, a to baš i nije prikladno za one koji žele napredovati i profilirati se jednoga dana u voditelja ili lidere. Dok neformalna uredska čavrljanja mogu biti bezazlena, kada su u pitanju teme iz privatnog života važno je postaviti jasne granice.
Stoga, prije nego što svom dobrom kolegi počnete pričati o svom ljubavnom životu, budite sigurni da ste proučili 'za' i 'protiv' pravila:
DA:
1) Jasno definirajte tko su vam u uredu prijatelji
Društveni i profesionalni opstanak u radnom okruženju ovisi o tome koliko jasno možete definirati pojedince u koje imate povjerenja. Kada pričanje o privatnom životu povlači pitanje otkrivanja detalja, morate znati koji kolege te informacije mogu čuti. Obično su to ljudi s kojima provodite vrijeme i izvan ureda.
2) Pazite na vrijeme
Ovo vrijedi za bilo kakvu vrstu čavrljanja. Sitni razgovori u uredu su prihvatljivi, ali ako puno vremena provodite prepričavajući kolegi svoje privatne priče, radije to činite u vrijeme pauze za ručak ili nakon radnog vremena. Pritom imajte na umu i sljedeće: ako sat vremena dnevno pričate o sebi, to znači da svoju privatnost nekome 'servirate' pet sati tjedno! To je previše.
3) Dozirajte informacije
Kada radite dulje vrijeme s istim kolegama, logično je da ćete se početi zbližavati pa će i teme sve više dolaziti iz sfere privatnog. Imajte na umu da nije nužno dijeliti svaki detalj svoje privatnost s kolegama, čak i ako ih vaše priče zanimaju.
4) Probleme ostavite kod kuće
Nemojte dozvoliti da vaši privatni problemi utječu na vaš posao. Kao što je na posao mudro zaboraviti jednom kada završi radno vrijeme, vrijedi i obrnuto – ulaskom u ured ostavite privatnost iza sebe. Vaši kolege i nadređeni zbilja ne moraju znati sve s čime se suočavate. Kada privatni život ostavite izvan ureda, tada ga ne dolazite u napast unositi u uredska čavrljanja.
NE:
1) Nemojte započinjati osobne teme
Na poslu uvijek postoji neko 'njuškalo' koje želi znati sve o privatnosti drugih – nemojte i sami biti takvi. Nemojte poticati kolege da sudjeluju u ogovaranju, širenju tračeva ili osobnih informacija, jer time stvarate negativno radno okruženje. Iako će vam se ponekad činiti da vas takve teme zbližavaju s kolegama, učinite si uslugu i radije se držite neutralnih tema.
2) Nemojte se previše zbližavati sa šefom
Nikada nije dobra ideja previše se sprijateljiti s nadređenim. Samo zato što imate odličan profesionalan odnos, to ne znači da će vam i razgovori o privatnim temama donijeti zadovoljstvo. Kada znate previše o svom nadređenom to utječe na vaše mišljenje o njemu, a proces je obostran.
3) Nemojte se bojati promijeniti temu
Previše ljudi 'zaglavi' u uredska čavrljanja jer nisu sigurni kako to izbjeći. Imate na umu da je promjena teme uvijek opcija. Kada stvari postanu previše osobne, jednostavno se vratite na posao i preusmjerite temu na nešto neutralnije.
4) Nemojte zaboraviti tko vas sluša
Kada se previše 'udomaćite' na radnome mjestu počnete zaboravljati tko sve sluša vaše priče. Čak i kada privatne informacije dijelite s kolegama od povjerenja, tko vam jamči da ih oni jednoga dana neće iskoristiti za osobni probitak ili vama na štetu? Riječi putuju brže od djela, a ne želite da šef sazna kako ste upravo vi 'uredska tračara'.
Srdačni ili prijateljski odnosi na radnome mjestu su poželjni, ali najveća greška koju zaposlenici rade je da se previše opuste. Imate to na umu prije nego što vam privatni život počne komplicirati poslovni.
Come Recommended
