Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust), za važne osobne potrebe, a osobito u svezi sa sklapanjem braka, porodom supruge, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji.
Pitanje;
Imam li pravo uzeti slobodne dane u slučaju smrti suprugovog oca? Poslodavac tvrdi da ne te da će mi zbog izostanka s posla (3 dana) poslati službenu opomenu.
Odgovor;
Radnik ima pravo na dopust ukupnom trajanju od sedam radnih dana godišnje, ako to nije drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Članom uže obitelji smatraju se: supružnik, srodnici po krvi u pravoj liniji i njihovi supružnici, braća i sestre, pastorčad i posvojenici, djeca povjerena na čuvanje i odgoj ili djeca na skrbi izvan vlastite obitelji, očuh i maćeha, posvojitelj i osoba koju je radnik dužan po zakonu uzdržavati te osoba koja s radnikom živi u izvanbračnoj zajednici.
Dakle, u slučaju smrti suprugova oca nemate pravo na plaćeni dopust tj. slobodne dane sukladno odredbama Zakonu o radu. Međutim, ponekad je pravilnikom o radu poslodavca ili kolektivnim ugovorom proširen popis osoba koje se smatraju članovima uže obitelji te tada možda ipak imate pravo na plaćeni dopust. Stoga preporučujem da provjerite da li Vaš poslodavac ima pravilnik o radu ili se na poslodavca primjenjuje kolektivni ugovor te ako isti postoje da provjerite sadržaj navedenih dokumenata koji se odnosi na plaćeni dopust.
