Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

8 najvećih pogrešaka u životopisu

CareerBuilder nedavno je proveo istraživanje u kojem je menadžere koji se bave zapošljavanjem zatražio da podijele najupečatljivije i najneobičnije prijave za posao koje su ikada zaprimili.

8 najvećih pogrešaka u životopisu

Evo nekoliko neobičnih životopisa s kojima su se ispitanici susreli:

  • Životopis napisan na klingonskom jeziku iz Star Treka 
  • Životopis osobe koju je tvrtka upravo otpustila 
  • Životopis u kojem je kandidat naveo da želi "raditi za nekoga tko nije alkoholičar s tri kazne za vožnju pod utjecajem alkohola, kao moj bivši poslodavac"
  • Životopis pisan u kraticama tipičnim za sms poruke 
  • Životopis koji se sastoji od jedne rečenice: "Zaposlite me, ja sam super" 
  • Životopis u kojem je kandidat pobrojao video igrice u kojima je bio glavni ratnik u skupini, sugerirajući time da posjeduje vještine koje mora imati jedan lider
  • Životopis s fotografijama kandidata kada je bio beba pa sve do odrasle dobi
  • Životopis u koji je uključen glazbeni video
  • Životopis u kojem je izostavljeno ime kandidata
  • Životopis u kojem kandidat navodi da je proveo vrijeme u zatvoru jer je uvrijedio bivšeg šefa 

Debata oko duljine životopisa 

Ponekad nije bitno samo što piše u životopisu već i koliko je toga napisano. 

Tako 66% poslodavaca smatra da bi mladi koji tek stupaju na tržište rada trebali imati samo jednu stranicu životopisa. 

Sezonski radnici bi, prema mišljenju 77% poslodavaca, trebali imati životopis na barem dvije stranice. 

Zanimljivo, poslodavci i tražitelji posla imaju različito viđenje duljine životopisa i sadržaja navedenog u njemu. 

Čak 39% zaposlenika starijih od 45 godina ističu da njihov životopis stane na samo jednu stranicu. 

Istraživanje je također pokazalo da više od polovice poslodavaca (53%) kaže da ih u životopisu zanima samo relevantno radno iskustvo u posljednjih 10 godina (57%), dok čak 41% tražitelja posla starijih od 45 godina pod svoje radno iskustvo u životopisu navode svoj prvi posao! 

Najčešće pogreške u životopisima 

Kada su trebali otkriti najčešće pogreške u životopisima na temelju kojih automatski 'otpišu' kandidata, poslodavci su istaknuli sljedeće: 

  • Pravopisne pogreške u životopisu - 58% 
  • Generički životopis koji nije prilagođen radnoj poziciji na koju se kandidat javlja - 36% 
  • Životopis koji ne uključuje vještine - 35% 
  • Životopis koji je kopiran s neke internetske stranice - 32% 
  • Životopis s netočno navedenom e-mail adresom - 31% 
  • Životopisi koji nemaju navedene datume za razdoblja zaposlenosti - 27% 
  • Životopis otisnut na ukrasnom papiru - 22% 
  • Fotografija u životopisu - 13% 

"Vaš životopis je 'ključ' koji vam može osigurati razgovor za posao", kaže Rosemary Haefner iz Odjela ljudskih potencijala u CareerBuilderu. "Stoga je važno prikazati profesionalni imidž. Budite sažeti, navedite samo vještine i radno iskustvo koje se odnosi na radnu poziciju za koju se prijavljujete i uvijek navedite konkretne brojčane rezultate koji pokazuju kakvu ste točno vrijednost donijeli poduzeću." 

Papir odlazi u prošlost 

Dok se nekim kandidatima možda i posrećilo kada su poslali životopis otisnut na ružičastom ukrasnom papiru, neki poslodavci neće prihvatiti životopis u papirnatom obliku, koje god boje bio. Više od četvrtine (26%) poslodavaca prihvaćaju samo životopise u digitalnom obliku dok papirnate životopise poslane poštom ostavljaju neotvorene. 

Izvor: Aol Jobs.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.