Kaže se da je svatko zamjenjiv. Ipak, neke stvari možete učiniti kako bi šef dvaput promislio prije nego što odluči jeste li zaista zamjenjivi.
Iako ste vjerojatno profesionalac u svome poslu, uvijek postoje područja koja možete poboljšati, a odnose se na to kako komunicirate s kolegama ili nadređenima, pa tako i s klijentima. Neka vaše kvalitete govore o vama podjednako dobro kao i vaši poslovni rezultati.
1) Usavršite svoj posao
Naučite sve što možete kako biste postali pravi stručnjak u svome poslu. Tek kada ste savladali prvi korak možete se nadati (zasluženom) promaknuću.
2) Budite točni
Ako vaš posao počinje u 8 sati, dođite malo ranije na posao kako biste od 8 sati već bili produktivni. Ne počnete li raditi svoj posao na vrijeme, otežavate posao i kolegama koji o vama ovise. Ako radite do 16 sati, to znači da u 16 sati završavate s poslom, a ne da ste već na izlazu. Nemojte biti jedan od onih koji više gledaju na sat, nego što rade.
3) Postavljajte pitanja
Nema ničeg lošeg u postavljanju pitanja. Ipak, potrudite se da ne postavljate jedno te isto pitanje. Radije već prilikom prvog razgovora pišite bilješke.
4) Ako niste sigurni, pitajte
Ako ne pitate, ne možete biti produktivni, a možete čak i kolegama otežati posao. Vaš nadređeni želi da budete dobri u svome poslu i neće mu zbog toga biti teško objasniti vam sve što je potrebno, kako biste svoj posao obavljali još bolje. Osim toga, postavljanjem pitanja pokazujete inicijativu.
5) Budite pouzdani
Pouzdan je onaj zaposlenik kojeg ne treba stalno podsjećati na rokove. Šefovi vole organizirane ljude u koje mogu imati povjerenja da će svoje zadatke obaviti na vrijeme. Pouzdan zaposlenik svoj posao shvaća ozbiljno i u stanju je preuzeti veću odgovornost kada se za to pojavi prilika.
6) Uvijek iskoristite priliku kako biste naučili nešto novo
Jednom kad ste savladali osnove, iskoristite svaku daljnju priliku za učenje. To može značiti da ćete upisati tečaj, biti samouki ili pronaći među kolegama mentora koji će vas uputiti u dodatne zadatke. Ako vam sam šef ponudi takvu priliku, to već znači da je prepoznao vaš potencijal. Dokažite mu da nije pogriješio!
7) Budite proaktivni
Nemojte čekati da vam kažu što morate raditi. Ako vidite da nekome možete pomoći u poslu, nemojte se ustručavati ponuditi pomoć. Nemojte biti osoba kojoj konstantno treba dodjeljivati zadatke i vaš šef će to znat cijeniti.
8) Budite marljivi
Pristupajte svom poslu koncentrirano i predano. Svakodnevno obraćajte pažnju na detalje. Što god radili, unesite se potpuno u svoj zadatak i neka vaš cilj uvijek bude odraditi posao na najbolji mogući način.
9) Budite pozitivni
Iako to nije uvijek lako, pokušajte tijekom cijeloga dana zadržati pozitivan stav. Svi vole biti u društvu vedrih ljudi jer oni šire dobro raspoloženje među kolegama. Jednako tako, većina ljudi ne voli se družiti s negativnim ljudima koji crpe njihovu energiju.
10) Budite disciplinirani
Kada ste na poslu, morate biti i duhom prisutni na radnome mjestu. Nemojte dozvoliti da vam pažnju odvlače internet, vaš mobitel, uredski tračevi ili osobni problemi koje možete rješavati izvan radnog vremena.
11) Cijenite konstruktivnu kritiku
Nitko ne zna sve, pa tako ni vi. Ponekad ćete pogriješiti. Kad se to dogodi, vaš šef će vam to vjerojatno dati do znanja. U tom slučaju, vaš je zadatak da poslušate što vam ima za reći. Ne morate se odmah pravdati ili braniti. Saslušajte kritiku do kraja kako biste nešto iz nje naučili. Shvatite to kao priliku da postanete još bolji u onome što radite.
Ako vas kritika ljuti jer smatrate da nije poštena, smirite se prije nego što odgovorite i uzmite si vremena za razmišljanje. Tek kad se 'ohladite' porazgovarajte s nadređenim kako biste bolje shvatili što očekuje od vas.
Ako još uvijek smatrate da kritika nije bila opravdana, imajte na umu da je to pogled na situaciju iz vaše perspektive. Druga osoba istu je stvar doživjela na potpuno drugačiji način. Pokušajte se staviti na njeno mjesto i pokušat shvatiti zbog čega je tako postupila. Ponekad i sam način razumijevanja druge osobe može pomoći da kritiku shvatimo racionalnije.
12) Bavite se rješenjima, ne problemima
Ako kod šefa idete samo kada je u pitanju problem, šef će vas počet asocirati s problemima. Umjesto toga, sljedeći put kada idete šefu na razgovor radi nekog problema, pokušajte odmah ponuditi i konstruktivno rješenje. To će pomoći vašem šefu da vas promatra kao 'rješenje problema', a ne kao 'izvor problema'.
13) Težite dobrim odnosima
Važno je razvijati pozitivan odnos s nadređenima, kao i s ostalim kolegama. To će vam pomoći da bolje shvatite kako tvrtka funkcionira u cijelosti. Što više znate o tvrtki, to ćete više cijeniti i svoju ulogu u njoj.
Trebali biste uvijek cijeniti svoje kolege i biti ljubazni prema njima. Svi ste vi, na kraju krajeva, dio kolektiva koji ima zajednički cilj. Istovremeno je važno da se distancirate od ljudi s kojima ne dijelite iste vrijednosti. Uvijek postoje pojedinci koji negativno utječu na ostatak kolektiva. Držite se podalje od takvih.
14) Budite etični
Etičan je onaj zaposlenik koji slijedi politiku tvrtke; ne pripisuje si tuđe zasluge; odnosi se prema drugima pošteno i iskreno; ne širi tračeve; ne troši uzalud vrijeme i resurse svog poslodavca.
Izvor: Hub pages
