Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Godišnji odmor nakon bolovanja

Pravo na korištenje starog godišnjeg odmora nakon bolovanja imate do 30.06. tekuće kalendarske godine.

Godišnji odmor nakon bolovanja

Pitanje; 

Na bolovanju sam od 3.11.2014. godine, a starog godišnjeg mi je ostalo 12 dana, imam li pri povratku na posao pravo na taj godišnji?

Odgovor; 

Sukladno članku 84. Zakona o radu, neiskorišteni dio godišnjeg odmora radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30.6. sljedeće kalendarske godine, tj. 30.6.2015.g. Također, radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu dio godišnjeg odmora ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora. 

Međutim, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.

Nadalje, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji radnik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30.6. sljedeće kalendarske godine, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.

Dakle, u slučaju nemogućnosti rada zbog bolesti svoj godišnji odmor iz 2014.g. morate iskoristiti do 30.6.2015.g. inače Vam propada.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.