Stručnjaci, međutim, ističu da žene same moraju napraviti iskorak te krenuti u zanimanja koja se smatraju “muškima” te u poslove gdje se znanje i umijeće skupo plaćaju.
Najnoviji podaci o potplaćenosti žena ponovno su sindikate u Njemačkoj podigli na noge i potaknuli na prosvjede. Naime, iako se razlika među plaćama muškaraca i žena u proteklih godinu dana smanjila, ona je i dalje velika. Žene su u 2014. u prosjeku zarađivale 22 posto manje od muškaraca dok je ta razlika u 2015. pala za jedan postotni bod, piše Deutsche Welle, a prenosi Danas.hr.
U Njemačkoj velik broj zena radi najlošije i najslabije plaćene poslove pa to značajno utječe na prosjek prihoda čitave ženske populacije Savezne Republike Njemačke. Jednako tako, raširena je pojava da i na mjestima gdje rade samo djelatnice šefovske pozicije zauzimaju muškarci. Cijeloj situaciji ne pomažu ni zakonske inicijative o većem broju žena u upravama tvrtki jer se njihov nedostatak pravda "rijetkim javljanjem na natječaje" za rukovodeće pozicije.
Stručnjaci smatraju kako zahtjevi sindikata za zakonskom odredbom o jednakim plaćama za muškarce i žene neće ništa promijeniti, jer oni mogu jamčiti samo da muškarac i žena u istom poduzeću na istom radnom mjestu primaju istu plaću što je već i sad uobičajeno.
Tvrde kako je mnogo važnije da žene hrabro krenu u zanimanja koje se smatraju "muškima" i u poslove gdje se doista skupo plaća znanje i umijeće. Važno je i da shvate kako nipošto nisu lošije od kolega i da i one veoma lako mogu biti šef (šefice).
Želite saznati plaću za svoje zanimanje? Posjetite servis MojaPlaća!
