Tema rasprave okruglog stola 'Ljudski kapital u hotelskoj industriji' bila je potraga za radnicima i manjak radne snage potrebne za obavljanje sezonskih poslova.
Od ukupnog broja nezaposlenih na burzi rada, njih 18 posto, dakle oko 50 tisuća, steklo je kvalifikacije iz neke turističke djelatnosti, ali hotelijerima i dalje nedostaje oko 30 tisuća radnika da bi izdržali sezonu, čulo se jučer na okruglom stolu "Ljudski kapital u hotelskoj industriji", koji je u dvorani Opera hotela Westin organizirala Udruga poslodavaca u hotelijerstvu, prenosi Jutarnji.hr.
Kao i obično, najviše nedostaje pomoćnog osoblja - kuhara, konobara, sobarica, pa čak i djelatnika u animaciji, ali nezaposleni često radije ostaju na Zavodu jer im se zbog sezonskog posla od nekoliko mjeseci često ne isplati gubiti stalnu naknadu.
- Problem nedostatka radnika signaliziran je već u travnju i mi smo se na vrijeme okupili kako bismo osigurali ovu sezonu, iako ona još nije riješena i zapravo je tek u povojima. Bitno je napomenuti da Hrvatska ima nezaposlenih osoba turističke struke, ali da moramo pronaći najbolji način kako ih mobilizirati da se uključe u proces rada - rekla je Božica Lapić, pomoćnica ministra turizma Antona Klimana, koji je, usprkos najavi dolaska, ipak morao propustiti ovaj okrugli stol.
Isplanirati na vrijeme
Poslodavci hotelijeri na njemu su se okupili s predstavnicima Ministarstva turizma, Ministarstva rada te HZZ-a kako bi na vrijeme isplanirali zapošljavanje za turističku sezonu 2017. godine, posebno s obzirom na to da su ovu malo "zapustili", što je rezultiralo manjkom radne snage.
- Ipak, Hrvatski zavod za zapošljavanje uključio se u ovu priču pilot-projektom pomoći u traženju sezonskih radnika, a na Zavodu je određena i stručna osoba koja služi kao kontakt prema ključnim poslodavcima u hotelijerstvu. Osigurana su sredstva za prekvalifikaciju i brza osposobljavanja, posebno za kuhare i konobare, kako bi ih u sljedećoj sezoni bilo dovoljno - rekao je pomoćnik ministrice rada Mario Bebić.
Dizajniranje mjere
Udruga poslodavaca u hotelijerstvu i njezin predsjednik Ivan Sabljić predložili su da se sustavu pomogne kroz točno određene mjere kao što su ukidanje poreznih opterećenja na smještaj i prehranu radnika, suradnja sa zavodima na prostoru bivše Jugoslavije, uvođenje dualnog obrazovanja, ali i kvote za strane radnike, što predstavnik Ministarstva rada Mario Bebić i nije baš najbolje primio.
On je hotelijerima napomenuo da kod stranih radnika treba biti oprezan zbog mogućnosti zloporabe, a oni su mu odgovorili kako bi te zloporabe trebale nadgledati inspekcijske službe - baš kao što vrebaju i nad turističkim djelatnicima.
Akcija 'Poslovi u turizmu'
Već devetu godinu zaredom i MojPosao promiče sezonske poslove u turizmu te nastoji doprinijeti povećanju mobilnosti na tržištu rada. Akcija traje od siječnja od kraja rujna te omogućuje svim poslodavcima u turističko - ugostiteljskom sektoru povoljnije uvjete oglašavanja slobodnih radnih mjesta, a posloprimcima jednostavniji i brži pronalazak sezonskog posla.
Bogata ponuda poslova
U kategoriji 'Turizam i ugostiteljstvo' trenutno je aktivno 300 oglasa putem kojih poslodavci često traže radnike i na nekoliko radnih pozicija. Svatko može pronaći posao za sebe koji odgovara kvalifikacijama i potrebama.
Izdvajamo nekoliko oglasa:
- Hotel Pinija zapošljava Konobara, Kuhara, Voditelja šanka, Pizza majstora i Zamjenika šefa kuhinje
- Hadria u Novalji traži Spasitelja na plaži
- Konoba Gatto Nero zapošljava Konobare u Novigradu
Još nije kasno za pronalazak sezonskog posla! Sretno!
