Aktivna su tri oglasa na koja se možete prijaviti!
Trgovački lanac Lidl Hrvatska pokreće program Start@Lidl koji nudi mogućnost zapošljavanja mladih i njihova razvoja za različite pozicije unutar tvrtke, prenosi Poslovni dnevnik.
Selekcijski postupak odvijat će se u nekoliko faza, a desetak najboljih kandidata na kraju procesa dobit će priliku raditi u Lidlu Hrvatska, unutar jednog od tri programa:
- Mlađi specijalist (m/ž) - Velika Gorica
Za one koji se žele stručno usavršavati u svom području i raditi u blizini Zagreba, imati svoje fiksno radno mjesto i ured kako bi postali specijalisti u određenom području.
- Trainee u Marketingu (m/ž) - cijela Hrvatska
Za one koji žele steći iskustvo u različitim sektorima s naglaskom na marketing, koji su spremni promijeniti mjesto stanovanja nekoliko puta i provesti do 8 mjeseci u prodaji kako bi po završetku razumjeli Lidlov "core business".
- Trainee u Prodaji i logistici (m/ž) - cijela Hrvatska
Za one koji ne žele biti cijeli dan u uredu, koji vole akciju i dinamiku prodaje ili logističkog centra i koji su spremni provesti 16 mjeseci školovanja u Lidlovoj prodaji i logističkom centru, s čestim promjenama prebivališta. Također, ova je pozicija za kandidate koji žele postizati rezultate kroz upravljanje većim timom, od 20 do 80 zaposlenika.
Rok za prijavu na oglase je 5. kolovoz. Sretno svim kandidatima!
Podrška mentora i trenera te minimalna plaća od 8 tisuća kuna bruto
Cilj programa je preuzimanje radnog mjesta po završetku programa i razvoj karijere u Lidlu Hrvatska. Zaposleni kandidati dobit će sustavno školovanje uz podršku mentora i trenera, kroz koje će se pripremati za preuzimanje pozicije u jednom od Lidlovih odjela. Na raspolaganju će im biti i dodatne edukacije iz stručnih područja koje su potrebne za cjelovit razvoj, kao i redovite povratne informacije o napretku i kontinuirana podrška nadređenih.
Osim vrijednog iskustva u međunarodnoj tvrtki i prilike za stalno radno mjesto, a sukladno jednoj od Lidlovih korporativnih vrijednosti - pravednosti, kandidati će čitavo vrijeme trajanja programa primati punu plaću – minimalno 8.000,00 kuna bruto.
Razvoj zaposlenika te ravnoteža privatnog i poslovnog života
Lidl Hrvatska već je godinama među najpoželjnijim poslodavcima, a osim Certifikata Poslodavac Partner, Lidl je ove godine drugi put zaredom proglašen drugim najpoželjnijim poslodavcem u Hrvatskoj, prema istraživanju Poslodavac prvog izbora portala MojPosao.
Osim uvodnog školovanja koje se provodi za sve zaposlenike, Lidl ima i programe usmjerene različitim ciljnim skupinama, na primjer, Dualni studij za mlade, Razvoj potencijala za Voditelje trgovine i slično. Ove godine u fokusu im je zdravlje te ravnoteža privatnog i obiteljskog života s poslovnim, pa su u skladu s tim pokrenute različite inicijative: Pravilnim kretanjem do zdravlja, Zagrizi za zdravlje, te drugi adekvatni programi sukladno potrebama zaposlenika.
