Problem radne snage u manje od godinu dana dramatično se preokrenuo: od najvećeg problema – nezaposlenosti, pretvorio se u još veći – nedostatak radne snage.
Taj je problem dugoročan i ne mogu ga riješiti nikakve najave rasta i oporavk. Lider donosi 7 načina kako zaposliti Hrvatsku.
1. Produljiti radni vijek
- voditi društveno pozitivne kampanje o starijim osobama
- fleksibilizirati radne uvjete
- produljiti radni vijek u javnom sektoru
- mjeriti radne učinke prilagođene dobnim radnim karakteristikama, nagrađivati i motivirati
- povećati osobnu eksternu i internu mobilnost
2. Promicati samozapošljavanje i otvaranje malih poslova
- posebno regulirati male poslove
- proširiti model vaučera za poljoprivredne poslove na druge djelatnosti koje trebaju povremeno zapošljavanje
- uvesti vaučere za kućanske poslove koji bi kombinirali subvencije socijalne politike i poreznih olakšica kako bi legalan rad učinili konkurentnim sivom tržištu
- promicati izobrazbu za poduzetništvo u srednjim školama i izvan formalnog obrazovnog sustava
- smanjiti administrativne i porezne obveze za samozaposlene s nižim prihodima i osigurati im savjetodavnu pomoć
3. Unaprijediti fleksibilnost i sigurnost na tržištu rada
- unaprijediti kvalitetu zakonskih propisa
- učiniti fleksibilnost rada prihvatljivom radnicima i poslodavcima
- unaprijediti sustav kolektivnog pregovaranja
- ubrzati ulazak zaposlenosti i izlazak iz nje
- smanjiti troškove poslodavca pri zbrinjavanju viška radnika
- osigurati primjereniju socijalnu sigurnost i zaštitu radnika nakon otkaza
4. Uskladiti sustav obrazovanja i svijet rada
- izgraditi sustav za razvoj pojedinca i ojačati službe za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje
- unaprijediti kvalitetu i uspostaviti sustav osiguranja kvalitete
- proširiti i unaprijediti primjenu informacijske tehnologije u učenju i obrazovanju
- izgraditi sustav priznavanja neformalno i formalno stečenog znanja i vještina
- provesti cjelovitu kurikulsku reformu u osnovnom i srednjem obrazovanju
- uvesti dvojno obrazovanje
- unaprijediti studijske programe dosljednom provedbom postavki Bolonjske reforme
- poboljšati organiziranost, financiranje i upravljanje procesima obrazovanja odraslih
5. Poreznom politikom poticati zaposlenost
- smanjiti ukupno porezno i neporezno opterećenje rada
- smanjiti isplatu plaća na ruke, legalizirati neprijavljeni rad (siva ekonomija)
- smanjiti neučinkovitost i netransparentnost u sustavu raspodjele socijalnih naknada
- poreznim mjerama podupirati produktivna ulaganja, osobito u inovacije i tehnologiju
- pojednostavniti i stabilizirati porezni sustav
6. Povećati djelotvornost aktivnih mjera tržišta rada
- precizno vrednovati stvarne učinke svih poticajnih mjera prema svim dionicima (poduzetnici, poslodavci)
- mjere usmjeravati prema najteže zapošljivim skupinama
- pomagati tvrtkama u krizi u očuvanju radnih mjesta (marketing mjera, administrativno pojednostavnjenje)
- mjerama poticati startup-tvrtke i pojedine obrte (mobilni savjetodavni timovi, samozapošljavanje i promocija poduzetništva)
7. Jačati lokalne kapacitete za zapošljavanje
- osnažiti lokalne administracije
- usmjeravati lokalne administracije
- jačati poduzetničko okružje i suradnju
- osnažiti i usmjeravati lokalno obrazovni sustav na suradnju s poduzetnicima
- planski zadržati visokoobrazovane na lokalnom tržištu rada
