Priznaju to i šefovi kuhinja i direktori hotela. Kuhara ni za lijek, unatoč plaći i do nekoliko tisuća eura.
Je li problem u slabom plaćanju ili nedostatku kvalitetnog kadra?
"I jedno i drugo. Pravog šefa koji je željan učiti, educirati, nije problem platiti. Izaberem najbolje za poslije, odrade samnom dvije godine oni misle da znaju sve i odu ća. Ovi im ponudi tisuću kuna više idu ća", kaže kuhar Braco Sanjin, za Dnevnik.hr.
Diljem hrvatske zaposlene su tisuće kuhara i drugog osoblja. A plaće kuhara znaju biti i po nekoliko tisuća eura.
"Naravno da je teško uvijek nać dobroga djelatnika dobroga kolegu u bilo kojoj branši a što se tiče ugostiteljstva i hotelijerstva mislim da je posebno specifično naći dobroga kolegu djelatnika", kaže Joze Tomaš, direktor hotela.
"Žele ljudi raditi, međutim tu nedostaje dosta znanja i organizacije prije svega", smatra kuhar Hrvoje Zirojević.
Kako bi Split dobio više kvalitetnih kuhara, barmena, slastičara, otvoren je prvi međunarodni studij gastronomije. Kvalitetan kuhar bolje i brže bi trebao naći dobar posao.
