Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Nezadovoljstvo na poslu uzrokuje niz mentalnih problema

Tema ovogodišnjeg obilježavanja Svjetskog dana mentalnog zdravlja (10. listopad) bila je Mentalno zdravlje na radnom mjestu.

Nezadovoljstvo na poslu uzrokuje niz mentalnih problema

Radno mjesto i posao koji obavljamo čine velik dio našeg života, stoga je logično da rad i okolnosti na radnome mjestu bitno utječu na naše fizičko i psihičko zdravlje. Međutim, kada je u pitanju zdravlje zaposlenika, često se zaboravlja na mentalno zdravlje.

Rad u nepovoljnim uvjetima, stres, mobbing…bitno pridonose emocionalnom stresu, a ako je on dugotrajan može doći do pojave mentalnih poremećaja, piše Zdrava krava.

Negativno radno okruženje može dovesti do tjelesnih i duševnih problema, štetne uporabe psihoaktivnih tvari i/ili alkohola, odsutnosti i gubitka produktivnosti. Podaci Svjetske zdravstvene organizacije ističu depresiju kao jednu od vodećih uzroka bolesti i invaliditeta u svijetu koja sa sobom često nosi manjak produktivnosti pa i nemoći za rad.

Mentalni poremećaji

Depresija i anksiozni poremećaji su uobičajeni mentalni poremećaji koji negativno utječu na našu sposobnost rada i produktivnosti. Globalno, više od 300 milijuna ljudi pati od depresije, vodećeg uzroka invalidnosti dok više od 260 milijuna ljudi živi s anksioznim poremećajima. Mnogi od tih ljudi, na žalost, žive s oboje. Istovremeno prisustvo više stresora na poslu te dugotrajna izloženost istima dovesti će do sindroma izgaranja na poslu – tzv. burnouta, koji može biti udružen s pojavom simptoma anksioznosti i depresije kod radnika i drugima, kao što su razdražljivost, poremećaji spavanja, razna rizična ponašanja, učestale infekcije vezane uz pad imuniteta i slično.

Ono na što se ove godine želi staviti u fokus jest:

  • uvažavanje zaposlenika i radnika;
  • stvaranje poticajnog radnog okruženja;
  • identificiranje ranih znakova izgaranja/burnouta;
  • stvaranje organizacijske kulture koja odražava vrijednosti sustava i uvjerenja;
  • kontrola stresa;
  • izgradnja svijesti i smanjenje stigme;
  • pružanje podrške zaposlenicima kojima je to potrebno.

Mentalno zdravlje nije samo odsustvo mentalnog poremećaja, već je ono stanje blagostanja u kojem svaka osoba ostvaruje svoj potencijal, nosi se sa svakodnevnim stresom života, kako bi produktivno mogla raditi i mogla doprinositi svojoj zajednici.

Pripremile: dr.sc. Marija Kušan Jukić, spec. psihijatar i Lea Maričić, mag.psih., Služba za mentalno zdravlje i prevenciju ovisnosti

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.