Njemačkoj nedostaju stručnjaci. Zbog nedostatka kvalificirane radne snage njemačka privreda godišnje gubi oko 30 milijardi eura.
Posla ima, ali nema radnika – i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi. Konkretno, trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.
Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 natječaja – odnosno 50% više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu čak 60% njemačkih tvrtki ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem, piše Deutsche Welle.
Svaka peta firma traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Kako bi doskočili problemu, 16% firmi uvelo je fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13% firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 milijuna kvalificiranih radnika. Cilj njemačke vlade je pak puna zaposlenost, i to već 2025.
Trenutno je slobodno preko milijun radnih mjesta – ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
Izvor: N1
