Kako bi prividno smanjili ili ublažili stres zaposlenika, kompanije su u posljednjih nekoliko godina počele uvoditi različite well-being benefite. No, prema riječima Ronana, to su samo kozmetičke korekcije
„Želim vas upoznati s vašim životom. To je svijet konstantnog rada gdje iz dana u dana ‘lovimo svoj vlastiti rep’, a sve kako bi kompanije ostvarile veći profit i postale sve konkurentnije na tržištu rada. Od nas se svaki dan očekuje sve više. Moramo probijati svoje granice, a zadaci samo pristižu“ , s ovom uvodnom pričom keynote govornik Ronan Harrington, na ovogodišnjoj HR Days konferenciji, započeo je svoje predavanje na temu „The 3Ms: a New Model of Sustainable Performance“.
Svi smo mi svjesni stvarnosti u kojoj živimo, objašnjava Ronan, no pod koju cijenu ćemo nastaviti živjeti na takav način i do kada, pitao nas je. Zbog užurbanog načina života, koji je prožet svakodnevni stresom, ne čudi činjenica da sve češće dolazimo do burnouta.
„Preopterećeni smo sastancima, nemamo vremena za dublji, studiozniji i kompletniji rad. Posao nam se u potpunosti stopio s privatnim životom, sve češće radimo u večernjim satima i izvan radnog vremena. Multitasking nam je postao najbolji prijatelj, a na kraju dana više ne znamo koji su nam zadaci prioritetni, a koji ne“, dodao je.
Cijeli tekst pročitajte na Alma Career Croatia blogu!
