Koje je vaše 'omiljeno' pitanje na intervjuu za posao? Jeste li jedan od štrebera koji ima sve odgovore pripremljene ili improvizirate pa što bude? U knjizi zagrebli smo ispod površine intervjua.
Mnogi kandidati dolaze na intervju nepripremljeni te improviziraju pri odgovorima na pitanja. Na većini razgovora pitat će vas slična pitanja stoga razmislite o njihovom cilju i pripremite odgovore koji će vam dati sigurnost u nastupu onog momenta kada kročite u sobu za sastanke.
Predstavljanje
Pitanjem "Recite nešto o sebi" poslodavac vas prije svega želi opustiti te postaviti temelje daljnjeg razgovora. U tih nekoliko rečenica već dajete priliku formiranja slike o vama, pa u svojoj dvominutnoj 'prezentaciji' nemojte samo ponavljati podatke iz životopisa, nego izdvojite detalje koji vas čine zanimljivim posloprimcem.
Pitanja o zainteresiranosti
"Što znate o našoj tvrtki?" Poslodavac želi opipati koliko ste upućeni u rad tvrtke za koju želite raditi, procjenjuje vašu zainteresiranost, stoga je ovo jedno od važnijih pitanja na koje jednostavno morate imati pravi odgovor. Informirajte se prije odlaska na razgovor!
"Što vas je privuklo da se javite na naš oglas za posao?" Poslodavac želi saznati koliko ste motivirani te koliko vam je oglašeno radno mjesto izazovno. Nemojte kao motivaciju navoditi povećanje plaće niti da ste se javili jer trebate posao. Radije odaberite nematerijalne razloge (npr. zanimljiv posao, želja za usavršavanjem, mogućnost napredovanja).
"Zašto želite raditi baš ovdje?" Odgovorom na ovo pitanje otkrivate koliko ste ozbiljno razmislili o radnom mjestu. Ako ne pružite jasan razlog, poslodavac može pomisliti da ste se prijavili tek toliko. Budite jasni i direktni.
Pitanja o edukaciji
"Koje strane jezike poznajete?" Ako aktivno koristite samo jedan strani jezik, a poznavanje drugog bi moglo predstavljati prednost u poslu, naglasite da ste voljni upisati intenzivni tečaj.
"Ako vam se pruži prilika za usavršavanjem u nekom području, što bi to bilo?" Danas je ovo vrlo važno pitanje, s cjeloživotnim učenjem kao novom korporacijskom filozofijom. Pokažite da razumijete kako je nadograđivanje stručnih znanja ključno za konkurentnost i opstanak na tržištu.
Pitanja o prijašnjim poslovima
"Recite nam nešto o svojem sadašnjem poslu!" Ovo je pitanje je dovoljno općenito da odgovor oblikujete kako biste se predstavili u najboljem svjetlu. Usredotočite se na detalje koji se odnose na posao za koji se natječete.
"Zašto želite promijeniti posao? Zašto ste napustili prijašnji posao?" Ako ste nezaposleni argumentirajte svoje razloge u pozitivnom kontekstu. «Preživio sam dva vala smanjenja broja zaposlenih, a treći je nažalost uključio i moje radno mjesto.»
Ako ste zaposleni, usredotočite se na ono što tražite u novom poslu – želite napredovati, stjecati nova znanja i vještine, a u trenutnoj tvrtki osjećate stagnaciju. Nemojte naglašavati negativne aspekte vašeg prijašnjeg posla niti kritizirati suradnike!
