Oko 3.000 hrvatskih radnika uskoro će sporazumno, uz otpremninu, otići u mirovinu. Konac godine "veliki" obično iskoriste za program zbrinjavanja, a radnicima uglavnom preostaje odlučiti ono ključno "biti ili ne biti" do 31. prosinca.
Jer, ode li radnik u mirovinu zadnjeg dana u godini, isplaćena otpremnina ući će mu u osnovicu za izračun mirovine: kao osnovica se računa samo puna godina staža. A tko ode u mirovinu u veljači, plaćeni doprinosi na otpremninu neće im se uzeti kao osnovica za buduću mirovinu.
I dok su modeli zbrinjavanja manje-više jednaki za radnike koji imaju dovoljno staža i prikladne su dobi, pa mogu birati žele li u punu ili prijevremenu mirovinu uz dokup ili bez njega, jedino što zaista varira jesu iznosi otpremnina.
(T.K.)
Izvor:
Večernji list
