U svakom poslu, kao i u svakoj ljubavnoj vezi, ima teških trenutaka. A kako je ponuda na tržištu rada sve veća, rastu i iskušenja za promjenu partnera. Međutim, kao i u svakoj vezi, prije svega biste trebali procijeniti vrijednost onoga što imate, prije no što se toga odreknete, jer žaljenje za onime što je bilo, zasigurno ćete se složiti, samo je gubljenje dragocjenog vremena.
Bez obzira na to što radite, trgujete li obveznicama, poučavate ili čistite hotelske sobe, postavlja se pitanje postoje li zapravo objektivni kriteriji kojima možete "izmjeriti" je li vaš posao sjajan ili nije?
Američki stručnjaci za rad Marcus Buchingham i Curt Coffman izdvojili su 12 pitanja koja biste si trebali postaviti kako biste dobili odgovor je li vaš posao sjajan ili ne:
1. Znam li što se od mene očekuje na poslu?
2. Imam li materijal i opremu koje trebam za dobro obavljanje svog posla?
3. Imam li na poslu svaki dan priliku raditi ono u čemu sam najbolji?
4. Jesam li u posljednjih tjedan dana dobio priznanje ili pohvalu za dobro obavljanje posla?
5. Postoji li netko na poslu tko ohrabruje moj razvoj?
6. Uvažavaju li me moj nadređeni i suradnici kao osobu?
7. Ima li moje mišljenje na poslu neki značaj?
8. Osjećam li da je, zbog poslovnih ciljeva i onoga čime se moja tvrtka bavi, moj posao važan?
9. Jesu li moji suradnici predani kvalitetnom obavljanju posla?
10. Imam li najboljeg prijatelja na poslu?
11. Je li netko na poslu u posljednjih šest mjeseci sa mnom razgovarao o mom napredovanju?
12. Jesam li u posljednjih godinu dana na svom poslu imao priliku učiti i razvijati se?
Buckingham i Coffman izdvojili su ovih 12 pitanja, nakon što su potražili uzorke u odgovorima više od milijun zaposlenika na pitanja o njihovu radnu mjestu u anketama koje je tijekom godina provela tvrtka Gallup Organization. Rezultate anketa pretraživali su kako bi utvrdili ključne elemente na radnom mjestu koji mogu privući i zadržati visokokvalificirane i kvalitetne zaposlenike.
Istaknuli su kako pritom visinu plaće nisu uzimali u obzir, jer je ona važna svakom zaposleniku, bez obzira u kojem poslu radio. Stoga, pod pretpostavkom da ste plaćeni u skladu s prosjekom za vaše radno mjesto i da ste na svih 12 pitanja, ili barem na većinu njih odgovorili potvrdno, vi imate odličan posao, kojeg ne biste trebali napuštati, osim ako za to nemate vrlo dobar razlog.
A ako vam je zadovoljstvo poslom bitno, samo obećanje veće plaće, možda i nije najbolji razlog da napustite sadašnji posao, zaključuju Buckingham i Coffman.
(T.B.)
Izvor:
CNNMoney
