Britanski sindikat trgovine pozvao je Parlament na poboljšanje uvjeta za privremene radnike u Velikoj Britaniji i da time podrži europski zakon.
Prema izvješću sindikata, privremeni radnici u Britaniji često zarađuju manje od svojih kolega koji su stalno zaposleni, imaju manje dana godišnjeg odmora i neplaćeno bolovanje.
Poziv je proslijeđen ususret nacionalnog tjedan privremenih radnika koji se obilježava od 5. do 9. lipnja, poziva se novog tajnika trgovine i industrije, Alistaira Darlinga, da donese bolje zakonske regulative za privremen radnike u Velikoj Briatniji.
Istraživanje, koje je proveo Britanski sindikat trgovine pokazuje da su privremeno zaposleni preko agencija, u prosjeku zarađivali manje od stalnih zaposlenika u gotovo 87% slučajeva, a provedeno je na uzorku od 85 tvrtki koje zapošljavaju više od 100.000 radnika, od čega 15.000 privremeno zaposlenih.
Glavni tajnik sindikata trgovine, Brendan Barber naglasio je kako manje zarade, nemogućnost uplaćivanja mirovinskog osiguranja, smanjen broj dana godišnjeg odmora, mala dostupnost programima za osposobljavanje i neplaćeno bolovanje, nisu načini na koji se Velika Britanija treba odnositi prema vrijednom dijelu svoje radne snage.
Međutim, Gareth Osborne, direktor Saveza za regrutaciju i zapošljavanje (Recruitment and employment confederation) navodi kako sindikat trgovine "živi u srednjem vijeku". On navodi kako je potplaćenost i nedostatak vještina kod privremenih radnika, zastarjela obmana. Osborne objašnjava kako su privremeni radnici zaštićeni i imaju pravo na beneficije te obuhvaćeni značajnim paketom domaćih zakonskih odredaba.
Jedini je problem u tome, navodi on, što većina odabire status privremenih radnika, kako bi ugodili svom načinu života, razvijali dodatne vještine ili nadopunjavali svoj stalne prihode.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
