Britanski zaposlenici željeli bi da im njihovi šefovi pružaju više potpore, pokazalo je istraživanje koje je organizacija YouGov provela među 1.700 zaposlenika i menadžera britanskih tvrtki. Naime, gotovo polovica njih ustvrdili su da im šefovi ne pružaju dovoljno potpore u radu i razvoju njihove karijere.
Organizacija Investors in People koja je naručila istraživanje, u svojem je priopćenju istaknula da bi ovi podaci trebali zabrinuti poslodavce diljem zemlje. Ovo istraživanje razotkriva da menadžeri gotovo uopće ne pomažu zaposlenicima u njihovom nastojanju da u potpunosti ostvare svoj potencijal, kazala je izvršna direktorica organizacije Investors in People, Ruth Spellman.
Iako su zadovoljni razvojem vlastite karijere, mnogi se, čini se, uopće ne obaziru na profesionalni razvoj onih koji ih okružuju. Uključivanje zaposlenika u poslovni proces, motiviranje i osiguranje uvjeta da budu produktivni, ključna je menadžerska uloga, dodaje Spellman.
Istraživanje je također pokazalo da je jedan od glavnih problema s kojim se suočavaju zaposlenici nemogućnost napredovanja unutar kompanije, no 49% zaposlenika ipak je istaknulo da su zadovoljni razvojem svoje karijere.
(T.B.)
Izvor:
BBC
