Pripremate se za razgovor za posao? Razmislite o pitanjima i pripremite odgovore. Intervju je razgovor između kandidata za posao i poslodavca u kojem poslodavac nizom pitanja pokušava prosuditi koliko je kandidat prikladan za posao.
Poslodavac pritom vrednuje odgovore kandidata i ponašanje prilikom intervjua. U intervjuu će poslodavac od vas nastojati doznati mnogo o vašem školovanju, prethodnom radnom iskustvu, načinu provođenja slobodnog vremena te ambicijama.
S druge strane, za vas je intervju pravi trenutak da doznate više o poslu za koji se natječete i o organizaciji koja posao nudi. Intervju obično traje 30 do 40 minuta, prije kojih je potrebno razmisliti o tome što želite reći, što sakriti, a što saznati.
Za početak će uslijediti osnovna pitanja:
Recite nešto o sebi? Najčešće intervju počinje predstavljanjem, kada vas poslodavac zamoli da kažete nešto o sebi. Prezentacija koju ste pripremili ne bi smjela trajati duže od dvije minute. Prezentaciju možete početi odgovorima iz vašeg životopisa koji moraju sadržavati podatke o obrazovanju, opisu zadnjeg zaposlenja, vještinama.
Što znate o našoj tvrtki? Nemojte si dozvoliti da se na razgovoru pojavite bez ijedne informacije o poslodavcu. Iskoristite prednosti Interneta.
Zašto želite raditi baš u našoj tvrtki? Pogrešno je ako krenete s odgovorima koje su vaše potrebe i ambicije. Jednostavno recite kako smatrate da možete pomoći u ostvarenju glavnih ciljeva tvrtke.
Zašto bismo zaposlili upravo vas? Jedan od ponuđenih odgovora može biti "zbog znanja, iskustva, mogućnosti i vještina". U svakom slučaju poželjno je dobro razmisliti, kako bi ponudili što kvalitetniji odgovor, a da pritom ne zvučite prepotentno.
Što očekujete od vašeg radnog mjesta? Kratko pojasnite kako očekujete da ćete koristiti vlastito znanje i vještine, ali i priliku za usavršavanjem.
Zašto želite promijeniti posao? U tom slučaju nastojte dati pozitivne razloge. Nikada nemojte tračati bivšeg šefa ili radno okruženje.
Opišite idealnu radnu okolinu? Objasnite u kakvom biste okruženju najradije radili. Isticanje prijateljskih odnosa među suradnicima, poželjno je zbog timskog rada, ali je također preporučljivo ostati realan kako ne biste počeli razmišljati o neostvarivim snovima. Ono što je možda najvažnije jest da vas vaša radna okolina ispunjava, potiče na rad i ostavlja osjećaj ugode.
Nakon osnovnih pitanja uslijediti će pitanja o radnim navikama:
Opišite dosadašnji radni dan? Budite iskreni i recite koje su vam bile dnevne obveze, te koje su vještine za to potrebne. Istaknite svoja znanja i vještine - strani jezici, rad na računalu, pisanje dopisa...
Možete li raditi pod pritiskom? Kratko odgovorite "DA". U današnje vrijeme svi živimo stresan život, a kako veliki broj ljudi pod utjecajem stresa često posustaje u svojim radnim obavezama, vaša će snaga u ovom slučaju biti zamijećena.
Koje su vaše vrline i mane? Kad je riječ o vrlinama, istaknite ih barem nekoliko i povežite s načinom na koji ćete ih moći iskoristiti u radu. Što se pak mana tiče, nemojte reći kako ih nemate, jer nitko nije savršen. Budite iskreni i navedite svoje mane, ali ih pokušajte i prikazati u pozitivnom svijetlu.
Nakon toga, uslijedit će pitanja o očekivanoj plaći, slobodnom vremenu, ravnoteži privatnog života i posla te mnoga druga.(A.T.)
Izvor:
iVillage.co.uk
