Hrvatska udruga sindikata (HUS) uputila je Vladi prijedlog izmjena Zakona o porezu na dohodak po kojima bi ubuduće bile neoporezive premije za životno, te dobrovoljno mirovinsko i zdravstveno osiguranje koje bi poslodavac uplaćivao za svoje zaposlenike.
"Postojeći mirovinski i zdravstveni sustav ne jamči radnicima socijalnu zaštitu niti sigurnu starost tako da bi uplate u dobrovoljna osiguranja bile kompenzacija tim nedostacima i sigurnom siromaštvu radnika u starosti", rekao je na konferenciji za novinare predsjednik HUS-a Ozren Matijašević.
Prema postojećim propisima, na uplate premija za dobrovoljna osiguranja plaćaju se svi porezi kao da se isplaćuje plaća, a po HUS-ovu prijedlogu premije životnog osiguranja koje imaju obilježje štednje, premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja, te premije dodatnog, dopunskog i privatnog zdravstvenog osiguranja više se ne bi smatrale plaćom u smislu oporezivanja.
Visinu neoporezivog iznosa premija propisao bi pravilnikom ministar financija.
Time bi se, ističu u HUS-u, potaknuli poslodavci da za svoje radnike uplaćuju mjesečne premije, a država ne bi ništa izgubila jer trenutno poslodavci ionako ne uplaćuju u dobrovoljne mirovinske fondove za radnike.
Dapače, u izmjenama poreznog tretmana premija HUS vidi korist i za državu, budući da se ulaganjem u fondove ulaže i u državne obveznice, čime se potiču investicije i gospodarski rast.
"Nakon što bi se zakonom premije oslobodile poreza, sindikati i poslodavci mogli bi u kolektivnom pregovaranju dogovarati koje bi osiguranje radnika išlo na teret poslodavca", rekao je Matijašević.
Najavio je da će HUS prijedlog uputiti svim parlamentarnim strankama, osiguravajućim društvima i Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
(Hina)
