U današnje vrijeme nije dovoljno biti samo marljiv zaposlenik koji predano radi svoj posao. Poslodavac traži zaposlenika koji uz znanja i vještine ima svoj stav, samoinicijativnost te se bez poteškoća uklapa u radnu okolinu.
Stoga je važno znati istaknuti svoje vještine i znanja kako bi vas poslodavac prepoznao kao zaposlenika boljeg od prosjeka. Donosimo vam nekoliko savjeta kako se uspješnije predstaviti.
Pokažite inicijativnost
Poslodavci ne traže zaposlenike koji su spremni samo izvršavati zadatke, već one koji pokazuju inicijativu.
Naime, za svaki napredak treba nova znanja. Stoga i poslodavac od zaposlenika očekuje da bude kreativan te da bude dio tima kojem je osim vlastitog rezultata važan rad tvrtke. Zbog toga je važno da svaki zaposlenik dokuči koju ulogu u poslu želi imati - lider, radnik ili nešto drugo, kako bi njegova karijera bila uspješnija.
Pokažite entuzijazam
Pokažite zanimanje za sve informacije o tvrtki. Pokažite koliko vam se sviđa ono što čujete kao i kako biste se dobro snašli na takvom poslu te da je to upravo ono što tražite. Opustite se i vjerujte u sebe. Naime, entuzijazam i spremnost na učenje često su važniji od ostalih osobina i vještina koje posloprimac posjeduje i pokazuje tijekom razgovora za posao.
Prihvatite nove izazove
Ako vas netko pohvali za dosadašnje uspjehe u radu, kako ćete reagirati? Naime, ako samo odgovorite "Ah, nije to ništa", mogli bi ostaviti pogrešan dojam. Stručnjaci savjetuju da je dobro prihvatiti pohvalu za svoje zasluge, pa bi i najbolji odgovor bio "Hvala vam. Drago mi je čuti da se moj trud isplatio". Također, važno je istaknuti i rad ostalih kolega iz tima.
Neformalno druženje
Kako bi ojačale timski rad svojih zaposlenika tvrtke organiziraju mnogobrojne aktivnosti poput paintballa, pustolovnih utrka ili izleta. Svrha takvih izleta je povećanje produktivnosti tvrtke, koja se ne može postići bez dobre komunikacije među zaposlenicima, a baš takvo neformalno druženje i upoznavanje zaposlenika iz raznih odjela, potiče bolje odnose unutar cijele organizacije. Kroz neformalno druženje bolje upoznate suradnike.
(A.T.)
Izvor:
