Prije svakog intervju valja se dobro pripremiti i trema će biti suvišna
Došli ste na razgovor za posao i zatekli još četvoricu kandidata kako nestrpljivo čekaju. Nemojte se zbuniti. Radi se o grupnom intervjuu u kojem se zajedno intervjuira više kandidata. Jedan od glavnih razloga je procjena kako kandidati reagiraju pod pritiskom.
Nekim se posloprimcima grupni intervju čini mnogo teži od klasičnog, kada jedna osoba razgovara s ispitivačem. No, upravo na grupnom intervjuu više do izražaja dolaze osobe - lideri, koji s lakoćom obavljaju više zadataka istovremeno.
Uvjerite se da ste najbolji
Prije svakog intervju se valja dobro pripremiti i trema će biti suvišna. Stoga je važno doći samouvjeren i smiren, kako bi drugima pokazali ono u čemu ste najbolji. Primjerice, ako se natječete za mjesto koordinatora, pokažite da se dobro snalazite u multitaskingu, odnosno istovremenom obavljanju više zadataka.
Uvažavajte druge, ali ostavite dojam
Iako je samouvjerenost dobra osobina, valja "ostati na zemlji". Čak i kada mislite da ste bolji od drugih, nastojte biti umjereni. U praksi to znači da tijekom razgovora sve sudionike morate gledati u oči, svima se obraćati jednako te ostalim kandidatima dopustiti da kažu svoj stav o nekom problemu. Upamtite da se znanje jednako cijeni kao i vještina timskog igrača.
Imajte stav, obranite mišljenje
U ovom tipu intervjua se više kandidata za posao intervjuira kroz grupni raspravu. Stoga se potrudite da se i vaš glas čuje. Naravno, to ne znači da morate urlati na sav glas, već da se izborite za riječ.
Pokažite opuštenost tijekom stresa
Budući da ćete prisustvovati grupnom intervjuu, najvjerojatnije nećete imati dovoljno vremena da razmislite o postavljenom pitanju. No, važno je da reagirate i pokažete da ste opušteni. Svakako sudjelujte u raspravi, jer sigurna pogreška je ne reći ništa.
Očekujte neočekivano
Nije neobično ako vam netko od prisutnih uputi neočekivano pitanje, ili vas prozovu da prvi kažete svoj stav.
Pokažite sve svoje vještine
Postoji mogućnost da će ispitivači podijeliti kandidate za posao u nekoliko timova te im dodijeliti neki problem. Važno je da u timu u kojem se nalazite pokažete sve svoje vještine, kao i sposobnost timskog igrača. (A.T.)
Izvor:
MSN
