U Hrvatskoj je svega oko 4.000 ugovora o radu sklopljeno na nepuno radno vrijeme, što je u Europi uobičajeno
Prema Nacrtu prijedloga zakona o doprinosima, koji su podržali svi saborski klubovi, konačno će se u Hrvatskoj regulirati rad na nepuno radno vrijeme.
Riječ je o odredbi koja se dosad u nas vrlo malo koristila, svega je oko 4.000 ugovora o radu sklopljeno na nepuno radno vrijeme, a koja se u Europi uobičajena.
Redovito plaćanje doprinosa za radnike
Prema definiciji Međunarodne organizacije rada, rad u nepunom radnom vremenu je onaj od svega nekoliko sati tjedno do najviše 36 sati tjedno, no prema Nacrtu će se kod nas primjenjivati za sve koji na poslu provode manje od 40 sati.
Njime se uređuje obveza plaćanja doprinosa za radnika koji s poslodavcem ima sklopljen ugovor o radu s nepunim radnim vremenom, što do sada nije bilo regulirano.
Kako objašnjava Jasna Kulušić, direktorica radno-socijalnih odnosa pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), poslodavci za osiguranike koji ne rade puno vrijeme imaju obvezu plaćanja doprinosa kao za "normalnog" radnika.
"Takva se praksa pokazala preskupom i neučinkovitom, jer je na tržištu rada sve češći interes, posebice malih poslodavaca, za osnivanje radnog odnosa na svega nekoliko sati tjedno", napominje Kulušić.
Najviše zaposlenih na nepuno vrijeme u Nizozemskoj
Pitanje visine osnovice za obračun doprinosa različito je kad riječ o doprinosima za mirovinsko osiguranje u odnosu na doprinose za zdravstveno osiguranje i za zapošljavanje. Prema novom zakonu za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje, ako je plaća niža od najniže mjesečne osnovice, ona će se utvrditi razmjerno ugovorenim satima rada.
Za obračun doprinosa za zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje, ako je plaća niža od najniže osnovice, doprinosi se obračunavaju i plaćaju prema najnižoj mjesečnoj osnovici.
U razvijenim zemljama Europe, posebno u Skandinaviji, različiti oblici rada u nepunom radnom vremenu čine 20 posto udjela u ukupnoj zaposlenosti stanovništva. Europski radnici zaposleni s nepunim radnim vremenom prosječno rade 25 sati tjedno.
Najviše zaposlenih na nepuno radno vrijeme je u Nizozemskoj, više od 45 posto. U toj zemlji čak tri četvrtine zaposlenih žena radi s nepunim radnim vremenom, a u svim europskim zemljama bez iznimke je više žena koje rade nepuno radno vrijeme. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
