U današnje vrijeme dobar životopis i uspješan intervju za posao nisu garancija za zaposlenje, već morate dobro riješiti i testove
Ako mislite da je pisanjem životopisa vaša potraga za poslom skoro pa završena, varate se. Većina današnjih poslodavaca koristi različite načine testiranja u potrazi za odgovarajućim zaposlenicima.
Neki od njih su testovi inteligencije, ličnosti, pismenosti, računanja i opće sposobnosti. Naravno, dobar životopis jedina je "ulaznica" za poziv za intervju, no i na testovima se morate dokazati. Donosimo vam nekoliko savjeta.
Kako se pripremiti?
U želji za što boljim rezultatima na testiranju, mnogi posloprimci posegnu za različitim forumima ne bi li pronašli neko rješenje. Postoje, naime, na desetine online foruma na kojima možete pročitati o testiranjima za posao. No, budite oprezni. Neki od savjeta koje pročitate na forumima mogu vam odmoći, jer nisu točni.
Stoga se najbolje pouzdati u svoje znanje i intuiciju. Imajte na umu da ako vas poslodavac na temelju testiranja odbije, to ne treba shvatiti tragično. To samo znači da niste dobri za tu vrstu posla i da vaše sposobnosti leže negdje drugdje.
Nemojte izrazito dominirati u grupi
Jedan od zadataka koje vam ispitivač na intervjuu može postaviti jest grupni intervju u kojem je podijeljeno nekoliko timova sa sličnim zadatkom. Pokazalo se da posloprimci često griješe na takvim zadacima u želji da ostave dobar dojam.
Stoga, iako je dobro pokazati inicijativu i svoje sposobnosti, nije preporučljivo izrazito dominirati nad ostalim članovima tima na način da im ne date mogućnost da kažu svoje mišljenje. (A.T.)
Izvor:
The Times
