Iako u Hrvatskoj, prema statistici sindikata, bez posla dnevno ostaje 150 zaposlenika, organizirana psihosocijalna pomoć ne postoji
S osjećajem izgubljenosti i bespomoćnosti, koji se javlja nakon otkaza, hrvatski zaposlenici koji ostanu bez posla moraju se nositi sami, jer organizirana psihosocijalna pomoć ne postoji.
Predsjednica Društva nezaposlenih Hrvatske Jeniseja Fištrek objašnjava da su zaposlenici nakon otkaza izloženi velikom stresu, ne znaju kuda će, te se osjećaju bezvrijedno i odbačeno.
Potrebna podrška
"Takvom čovjeku treba reći da nije kraj svijeta i da nije jedini koji je ostao bez posla. Treba mu reći da to nije sramota", ističe Fištrek i dodaje da se šok koji radnici proživljavaju nakon otkaza ne smije podcjenjivati te da bi organizirane programe psihosocijalne pomoći trebale imati sve veće sredine, piše Andrea Vukelić u Novom listu.
S time se slaže i predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever, koji je također istaknuo da se ljudi nakon otkaza nalaze u iznimno teškoj situaciji, a zapravo se nemaju kome obratiti za psihološku pomoć.
"Mi smo puno toga zanemarili i kod nas je stvarno tragedija ostati bez posla, za razliku od nekih drugih zemalja gdje ljudi ležerno ostaju bez posla jer znaju da su im naknade dostatne za život i da će brzo naći novi posao pa se ne brinu u toj mjeri, dok su kod nas ljudi prisiljeni pod svaku cijenu odmah tražiti posao na crno da bi preživjeli", kaže Sever.
Nije kraj svijeta
Pesimističan pogled ne dijeli ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ankica Paun-Jarallah. Iako se složila s činjenicom da je gubitak posla trauma koja ima ne samo svoje ekonomske posljedice za pojedinca i obitelj u kojoj živi, već i značajne psihološke posljedice, smatra da radnici na otkaze ne bi trebali gledati isključivo kao tragediju.
"Ako pitate osobu koja je iznenada dobila otkaz je li za nju kraj svijeta, vjerujem da ćete dobiti potvrdan odgovor. No definitivno nije kraj svijeta i u tom smislu potrebno je pružiti podršku osobama koje gube posao da prevladaju to teško razdoblje. Osoba koja je iznenada izgubila posao u potpunosti je fokusirana na posao koji je izgubila, na tvrtku u kojoj je bila zaposlena i teško vidi nove prilike. A nove prilike definitivno postoje", kaže ravnateljica HZZ-a i zaključuje da gubitak posla jest "smak svijeta", ali i prilika za stvaranje "novog svijeta". (T. B.)
Izvor:
Novi list
