Ugovaranje plaće (neto ili bruto)
U slučaju tako ugovorene plaće promjene poreza i doprinosa teretile bi poslodavca odnosno pogodovale poslodavcu, a ne radniku, kao što je to kod ugovorene bruto plaće.
Međutim, kako ne bi bilo nikakve dvojbe ističemo da je apsolutno nedopustivo u ugovoru o radu ugovoriti da će poslodavac isplaćivati samo neto plaću, dakle plaću radniku na ruke, a da se doprinosi i porezi neće plaćati. Kada bi takva odredbe i bila ugovorena, ne bi se, kao nezakonita, mogla primijenjivati.
Radni odnos
-
Tko sve ima pravo na plaćeni dopust zbog smrti člana obitelji?
Preciznije, odnosi li se to pravo i na bivše supružnike?
-
Potpisao sam sporazumni raskid ugovora, imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene?
Što na tu temu kaže Zakon o radu?
-
Sklapanje ugovora o radu na određeno
Koliko uzastopnih ugovora o radu na određeno poslodavac može sklopiti s istim radnikom?
-
MojPosao pravnik: Probni rok nakon odrađenog ugovora na određeno?
U kojim situacijama poslodavac od radnika može tražiti/zahtijevati odrađivanje probnog roka?
-
MojPosao pravnik o radu 'na crno' i mogućnostima podizanja kredita za radnike zaposlene u udrugama
Što kada je radnik sklopio ugovor s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za sasvim drugog poslodavca?
-
Prava posloprimca u slučaju isplate umanjene plaće
Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.