Dok većina Hrvata razmišlja o preseljenju u inozemstvo, Find Employment daje savjet kako potražiti posao u Hrvatskoj!
„Hrvatska ubrzano postaje 'vruće mjesto' za diplomce, profesionalce i tražitelje posla svih nacionalnosti iz svih stručnih područja.“
Nije u pitanju neukusna šala već dio članka „Moving to Croatia for a Job“ objavljenog na blogu Find Employment. U nastavku teksta autor navodi kako buduće članstvo u Europskoj uniji doprinosi popularnosti Hrvatske i među tražiteljima posla s područja EU te ističe kako su mogućnosti za pronalazak posla posebno velike u sektoru turizma, zdravstvu i uslužnom sektoru. U bliskoj budućnosti predviđa se porast radnih mjesta u poljoprivredi i industriji.
Istovremeno, autor piše kako na hrvatskom tržištu rada postoji visok postotak domaćih visokoobrazovanih tražitelja posla i stručnjaka, pa tvrtke preferiraju domaću radnu snagu. Djelomično i radi zakonskih restrikcija koje otežavaju zapošljavanje stranih radnika. Konkretno, spominju se kvote prilikom zapošljavanju stranih radnika, koje štite domaću radnu snagu te koje će vjerojatno postojati i u budućnosti.
Članak dalje navodi kako su trenutno u Hrvatskoj deficitarna zanimanja arhitekt, liječnik, IT inženjer, inženjer graditeljstva, strojar, profesor stranih jezika i profesor fizike. Radi toga, smatra autor, kvalificirani kandidati imaju dobre prilike za zaposlenje.
Kako je živjeti i raditi u Hrvatskoj
U Hrvatskoj je službeni jezik hrvatski, a znanje engleskog široko je rasprostranjeno. Za engleske govornike, navodi se u članku, postoje slobodna radna mjesta iako tvrtke daju prednost kandidatima koji govore i hrvatski jezik.
Sektori s velikom radnom snagom su turizam, proizvodnja (čelik, brodogradnja), tržište nekretnina i izvoz.
Hrvatska je dobra lokacija radi svoje geografske pozicije i trgovačkih pravaca pa je privlačna zemlja za pokretanje start up-a i profesionalce, smatra autor te navodi kako najviše prilika za pronalazak posla pruža Zagreb.
Što se tiče poslovnog bontona, članak navodi kako je kolege uobičajeno oslovljavati prezimenom te da se oslovljavanje imenom na radnome mjestu smatra nepristojnim. Prilikom pozdrava trebali biste se rukovati i nasmiješiti, savjetuje autor i dodaje kako je u organizacijskoj strukturi poduzeća hijerarhija visoko zastupljena, a stariji menadžeri donose sve važnije odluke. Prilikom upoznavanja s nekim uobičajeno je razmjenjivati posjetnice.
Kada je u pitanju poslovno odijevanje, Hrvati su modno osviješteni i smatraju da način odijevanja odražava stupanj profesionalnosti pojedinca. Muškarci bi trebali nositi tamna odijela i kravate, a žene odijela ili haljinu, savjetuje autor.
