Švedska je po mnogočemu napredna zemlja, pa i po roditeljskom dopustu.
Švedska je vlada nedavno dala prijedlog izmjene postojećeg zakona o roditeljskom dopustu kojim bi se očevima omogućio dodatan mjesec roditeljskog dopusta, javlja Women in Adria.
Prema sadašnjem zakonu roditelji imaju pravo na 480 dana plaćenog roditeljskog dopusta kada se dijete rodi ili posvoji – pravo koje roditelji mogu iskoristiti do djetetove 8. godine. Od 480 dana 60 dana je rezervirano za svakog roditelja zasebno, odnosno dani se ne mogu prenijeti na drugog roditelja. Ukoliko se ti dani ne iskoriste do djetetove osme godine, isti se nepovratno brišu iz Försäkringskassan evidencije (švedskog socijalnog osiguranja).
Od tih 480 dana roditelji imaju pravo na 390 dana plaćenih iznosom od 80% normalne plaće. Čak i nezaposlene osobe imaju pravo na plaćeni roditeljski dopust pod istim uvjetima. To pravo na roditeljski dopust se računa za svako dijete posebno, osim u slučaju da žena rodi dvoje ili troje djece odjednom.
Pravo na skraćeno radno vrijeme
Osim roditeljskog dopusta, roditelji imaju pravo na kraće radno vrijeme, odnosno, mogu skratiti radne sate do 25% do djetetove 8. godine. Također, država roditeljima daje „džeparac“ za svako dijete u iznosu od 125 dolara mjesečno do djetetove 16. godine, a taj se iznos povećava ako roditelji imaju više djece.
Roditeljski dopust za očeve u Švedskoj, odnosno 60 dana rezerviranih za očeve, prvi je put uveden 2002. godine, a ako se novi prijedlog zakona prihvati, očevi bi mogli dobiti dodatnih 30 dana roditeljskog dopusta.
Link na cijeli članak.
