Share
Tweet
Share

Prava za vrijeme radnog odnosa

  • Otkaz za vrijeme roditeljskog dopusta Otkaz za vrijeme roditeljskog dopusta

    Sukladno odredbi članka 34. Zakona o radu, za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka korištenja tog prava, poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu osobi koja se koristi tim pravom.

  • Pravo na godišnji odmor prilikom poslovno uvjetovanog otkaza Pravo na godišnji odmor prilikom poslovno uvjetovanog otkaza

    U slučaju da Vam poslodavac 1.7.2015. godine uruči poslovno uvjetovani otkaz, a da se vi odmah odreknete korištenja otkaznog roka, tada nemate pravo koristiti godišnji odmor iz razloga što je Vaš radni odnos prestao 1.7.2015. godine.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.