Prestanak radnog odnosa
-
Pravnik odgovara: Izvanredni otkaz ugovora o radu
Izvanredni otkaz se mora uručiti radniku, te takav otkaz mora biti u pisanom obliku, sa obrazloženjem. Otkaz dan usmeno se ne smatra otkazom ugovora o radu, bez obzira što poslodavac može usmeno obrazložiti razloge za izvanredni otkaz.
