Prestanak radnog odnosa
-
Pravo na otpremninu nakon sporazumnog raskida ugovora
Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu.
-
Pravnik odgovara: Prekid između dva ugovora o radu kod jednog poslodavca
Kada radnik s istim poslodavcem sklapa ugovor o radu na određeno vrijeme tada prekid između dva ugovora o radu na određeno vrijeme mora biti kraći od dva mjeseca.
