Share
Tweet
Share

Prestanak radnog odnosa

Naslovnica › Savjeti › Prestanak radnog odnosa

  • Raskid ugovora o radu i zapošljavanje kod konkurencije Raskid ugovora o radu i zapošljavanje kod konkurencije

    Poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu radnik ne smije zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te da ne smije za svoj račun ili za račun treće osobe sklapati poslove kojima se natječe s poslodavcem (tj. ugovorna zabrana natjecanja).

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.