Prestanak radnog odnosa
-
Prestanak radnog odnosa i pravo na novčanu naknadu
Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka obavljanja samostalne djelatnosti ima najmanje devet mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca.
-
Obveze poslodavca kada radnik prekine radni odnos
Poslodavac u potvrdi ne smije naznačiti ništa što bi radniku otežalo sklapanje novog ugovora o radu, bez obzira na način prestanka radnog odnosa.
