Prestanak radnog odnosa
-
Može li poslodavac izmjenom pravilnika o radu uvjetovati da se ne smijem zaposliti kod poslodavca s kojim je u tržišnoj utakmici?
Pravilnik o radu ne određuje ugovornu zabranu natjecanja, ona je propisana sklopljenim ugovorom između radnika i poslodavca. Također, izmjenom pravilnika poslodavac ne može radnika obvezati na isplatu naknade za edukaciju koja nije specificirana.
