Europski su poslodavci pozdravili odluku Europskog suda pravde prema kojoj se tvrtkama dozvoljava povećanje plaća zaposlenika prema duljini radnog staža.
Sud je odbio žalbu britanske zdravstvene inspektorice Bernadette Cadman, koja je izjavila kako bi u tom slučaju većina muškaraca bila bolje plaćena od većine žena, s obzirom da zbog trudnoće i porodiljnog dopusta, većina žena ne može konkurirati po dužini radnog staža.
Inače, Cadman je javnosti postala poznata nakon što je dobila sudsku parnicu u kojoj je tužila poslodavca zbog toga što je primala 9.000 funti manju plaću od svog muškog kolege na istom radnom mjestu.
Sud je naglasio kako je iskustvo i duljina radnog staža prihvatljiv način na temelju kojeg se određuje nečija plaća, a kako će tvrtke određivati visinu plaće, odlučivat će one same.
Predsjednica European Women Lawyer´s Associationa, Leena Linnainmaa, navela je kako bi ova odluka postala ravnopravna samo kada bi muškarci više iskorištavali pravo na porodiljni dopust, kojega imaju u većini europskih zemalja.
(V.K.)
Izvor:
BBC News
