Razmislite i sjetite se nekih situacija koje su za Vas predstavljale izazov u životu, bilo privatnom, bilo poslovnom. Da li ste ga spremno i otvoreno prihvatili ili ste se ogradili utvrdom koja Vas brani od njega?
Kako biste živjeli u skladu sami sa sobom i bili uistinu spremni prihvatiti nove izazove, nije nužno samo preispitivati ono što je pred Vama, već i sebe same.
Kao da je razmišljanje loše, govorimo sami sebi: "Nemam vremena za razmišljanje..." ili govorimo i svojoj djeci: "Ne razmišljaj previše...".
Ali razmišljanje je nužno, pa to nas i čini ljudima! Uz dužno poštovanje snazi intuicije, iako neke akcije mogu biti vremenski hitne, nitko nije rekao da ih ne morate promisliti, staviti naglasak na bitnost?
Kontemplacija ili preispitivanje samih sebe nije gubitak vremena, a neke od najvećih opasnosti ne dolaze izvan, već često unutar nas samih. Svaka promjena koju kod sebe nastojimo postići, također je uvjetovana promišljanjem sebe samih- prvo morate postati svjesni nečega da biste postali otvoreni za izazov mijenjanja.
Život u kojem ste istiniti prema sebi također podrazumijeva spremnost na promjene. No, kako bismo nešto i promijenili, potrebno je sagledati što i drugi misle. Ne živimo sami, pod staklenim zvonom. Ako bi i živjeli tako, okrenuti samo sebi i u uvjerenju samodostatnosti, imajte na umu da se zrak ispod staklenog zvona brzo potroši i da ćete kad-tad morati prestati zavaravati sami sebe i podići stakleno zvono i otvoriti se prema drugim ljudima.
No, proces mijenjanja naše stvarnosti često može biti dugotrajan, mukotrpan ili bolan – upravo zato je jednostavnije zatvoriti se u poznate krugove i – ne dirati ništa.
Postoji milijun načina za izbjegavanje novog izazova, i da, mi ljudi smo uistinu majstori u ovom zanatu. No, otvoriti se prema drugim ljudima može uistinu biti vrlo teško. Možete se otvoriti prema najboljim prijateljima, no sasvim sigurno ima stvari koje ni njima nećete reći. Možete biti sasvim otvoreni prema partneru, no neke "istine" i dalje će ostati samo Vaše.
Na poslu, pak, ne smijete otvarati fronte prema suparnicima, ma koliko god su i Vaše kolege. Još ako imate s partnerom dogovor da posao ne nosite kući i ne govorite o njemu, izgleda kao da Vam samo preostaje šutnja. Upravo ovdje dolazi do izražaja rad s coachem, osobom koja je na Vašoj strani i koja je spremna saslušati Vas i pomoći Vam da pronađete sami put do rješenja, promjene i napretka.
Isto što vrijedi za ljude vrijedi i za javne institucije, državne službe i ostale: kako bi uistinu poslovali transparetno, moraju biti otvoreni prema javnosti. A za to nije dovoljno napraviti nekoliko "kozmetičkih" promjena ili napisati dobro izvješće za javnost...Bitna je iskrenost, otvorenost i dostupnost.
Bitan je stalni i neprekidni proces samopreispitivanja kako bi osigurali da je sve ono što javno komuniciramo odraz naše stvarnosti, onako kako je mi uistinu vidimo. Vrlo često takva transparentnost može biti neugodna ili čak bolna. I to je jedan od razloga zašto izbjegavamo otvorenost: strah od povrijeđenosti ili posljedica koje mogu nastati ako se otvorimo prema izazovima pred nama.
Preuzimanje odgovornosti za sebe je istovremeno i odbacivanje odgovornosti koja nije na nama – a koju smo skloni preuzeti, iz svih mogućih dobrih ili loših, logičnih ili emocionalnih razloga. Jer, probleme možete riješiti samo tako da ih – riješite. Mislite da je ovo prejednostavno, tako očito i tako jasno? Ponekad, za većinu ljudi – nije.
Da biste problem mogli riješiti, morate preuzeti odgovornost za njega. Problem neće riješiti izjave: "To nije moj problem.", ili nadajući se da će to netko drugi napraviti, još bolje, da će problem nestati sam od sebe. Jer, nitko drugi nije odgovoran za Vas, osim Vas samih...
Ako ste skloni donositi novogodišnje rezolucije, poslovne ili privatne – nemojte samo uzeti komad papira i na njega ispisati ono što mislite da bi bilo dobro, što bi drugi htjeli, što bi bilo krasno ostvariti, ili ono što planirate kupiti. Odvojite malo vremena za promišljanje sebe, svojih ciljeva i načina kako ćete do njih doći – uključujući i promjene...
U sljedećem članku pročitajte odgovore poslovnih trenerica na vaša pitanja!
