Kolektivni ugovori, razni zakoni i jako sindikalno djelovanje, štite zaposlene
Dok posljedice ekonomske krize nanose ozbiljnu štetu gospodarstvu i gase radna mjesta u privatnom sektoru, zaposleni u državnim, županijskim i gradskim upravama ne moraju se previše bojati za sigurnost svojih radnih mjesta.
Tako naime misli čak 81 posto, od 671 ispitanika, koji su u anketi na portalu MojPosao odgovorili da su radnici u državnim, županijskim i gradskim upravama pretjerano zaštićeni od otkaza o radu.
Većina ispitanika kao problem navodi "opće poznato zapošljavanje preko veze, zbog čega se nitko ne želi nekome zamjeriti", a značajan ih je dio istaknuo i kako su zaposleni u državnim, županijskim i gradskim upravama "osigurani" kolektivnim ugovorima i pod zaštitom sindikata. Također, dio ispitanika ističe kako te radnike štite brojni zakoni, dok pojedinci smatraju da je sigurnost radnih mjesta posljedica "pomanjkanja volje i odlučnosti da se revidira stvarna potreba za zaposlenicima". Naime, u državnim, županijskim i gradskim upravama, zaposlenici nisu izloženi dovoljnom nadzoru nadređenih, niti se mjeri njihov radni učinak, istaknuo je dio ispitanika.
"Drugi su nedovoljno zaštićeni"
Ipak, 13 posto ispitanika ima suprotno mišljenje te smatraju da radnici u državnim, županijskim i gradskim upravama nisu pretjerano zaštićeni od otkaza. Većina ih je naglasila da bi takva razina zaštite radnika trebala biti prisutna i u privatnom sektoru, dok ih je dio istaknuo da se takav dojam stječe zato jer zaposlenici u ostalim sektorima imaju slabu ili nikakvu zaštitu, budući da poslodavci nedovoljno poštuju postojeće zakone.
Nekolicina ispitanika navela je pak da je takva razina zaštite opravdana jer "država treba štititi svoje zaposlenike".
Tek 6 posto ispitanih smatra da su radnici u državnim, županijskim i gradskim upravama podjednako (ne)zaštićeni kao i radnici u ostalim sektorima. Glavni razlog takvom stanju je, smatraju oni, nesigurno ekonomsko okruženje u kojem prava radnika zavise o milosti poslodavaca ili nadređenih, kojima se radnik i u javnom sektoru, može zamjeriti jednako kao i u privatnom sektoru. (V. K.)
