Što ako se odlučimo na davanje otkaza za vrijeme probnog roka?
Pitanje:
Prije dva mjeseca sam se zaposlila u jednoj tvrtki, imam potpisan Ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci. Nisam zadovoljna, već neko vrijemw razmišljam o pronalasku novog posla, a sada se pojavila mogućnost zaposlenja u drugoj firmi. U slučaju da doista dobijem taj drugi posao, zanima koliko bi mi trajao otkazni rok? U trenutnom Ugovoru o radu nisu izričito navedeni rokovi otkaznog roka, već se poziva na Zakon o radu.
Odgovor:
Za vrijeme probnog rada Zakon o radu određuje najkraće trajanje otkaznog roka u trajanju od 7 dana, međutim tako kratak otkazni rok mora biti naveden u ugovoru o radu. U slučaju kada otkazni rok od 7 dana nije naveden u ugovoru o radu, tada se primjenjuje odredba članka 122., stavak 1., točka 1. Zakona o radu, tj. otkazni rok u tom slučaju traje 2 tjedna.
Najnovije oglase, vijesti i savjete iz svijeta tržišta rada potraži i na MojPosao LinkedIn profilu!
