Otkrivamo što neke od vodećih regionalnih tvrtki čine kako bi ojačale svoju otpornost.
COTRUGLI Business School 1. listopada 2020. organizira drugi virtualni HR panel na temu: How to build resilience and thrive in altered circumstances.
Ovaj panel nastavak je panela organiziranog u travnju na kojem su vodeći regionalni HR stručnjaci razgovarali o neposrednom utjecaju COVIDA-19 na poslovanje i organizaciju radnih mjesta.
Na drugom po redu panelu očekuje se diskusija o temi koja se u razdoblju pandemije intenzivirala više nego ikad – otpornost (eng. resilience). U vremenu kada poslovno okruženje postaje sve dinamičnije, promjenjivije i nepredvidljivije, otpornost ima važnu ulogu za kontinuitet poslovanja.
Što su neke od vodećih regionalnih tvrtki učinile kako bi ojačale svoju otpornost, doznajte 1. listopada na virtualnom HR panelu How to build resilience and thrive in altered circumstances. Panel počinje u 15.00 sati.
Sudjelovanje na panelu je besplatno, a prijaviti se možete OVDJE.
Popis panelista:
1. Alisa Evsina, HR Director, NIS, Srbija
2. Gregor Rajšp, HR Director, Pivovarna Laško Union (Heineken International), Slovenija
3. Maja Crnjak, Head od Human Resources, Erste Bank Croatia, Hrvatska
4. Naida Begović Ibraković, HR Director, Veritas Automotive, Bosna i Hercegovina
Panel će moderirati Lana Dojčinović Matovina, Executive Director u COTRUGLI Business School.
