Aktualno
-
Dječji snovi nasuprot stvarnosti: Koliko ljudi se bavi poslom o kojem su maštali kao dijete?
Liječnici, učitelji, glumci, astronauti, detektivi, sportaši, ali i kauboji, nindže, prinčevi i princeze... Popis poslova i zanimanja o kojima smo maštali kao djeca gotovo da nema kraja. I granica.
-
Studija otkriva: Lakše se nosimo s gubitkom posla ako osjećamo povezanost s bivšim poslodavcem
Rezultati vrijede samo za one zaposlenike koji gubitak posla pripisuju sebi ili svom položaju u tvrtki, a ne okrivljuju samu tvrtku.
-
Lani je financijska imovina Hrvata porasla za dva posto, najmanje u posljednjih 11 godina
U usporedbi s pretpandemijskom 2019., financijska imovina veća je za 20,4 posto – ali samo u nominalnom smislu. Prilagođeno inflaciji, povećanje se smanjuje na 6,0 posto u tri godine.
-
Prošle godine izdano 124 tisuće radnih dozvola, a u prvih 9 mjeseci već 129 tisuća
"Danas ne bi bilo građevine bez stranih radnika", istaknuto je na današnjoj konferenciji o zapošljavanju stranih radnika.
-
Tko su najveći dobitnici rekordnog povećanja mirovina?
Prosječna mirovina za kolovoz isplaćena u rujnu iznosila je 446,69 eura.
-
Što je toksičan posao i kako ga napustiti?
Na vrijeme - prije nego postane prekasno - prepoznajte znakove da se nalazite u toksičnoj radnoj okolini i krenite u potragu za boljim poslom.
-
Početkom 2024. stiže novi krug porezne reforme… Evo što se sve mijenja
Mijenja se čak devet poreznih zakona.
-
Spušten je zastor na 11. HR Days konferenciju!
U Rovinju je održana 11. po redu HR Days konferencija, najveći regionalni susret HR zajednice koji je na jednom mjestu okupio više od 600 HR profesionalaca, u organizaciji portala MojPosao i Alma Career grupacije.
-
Gen Z: „Generacija marljivih, otvorenih te nestrpljivih radnika zbog koji ćemo uskoro morati uvesti 6-satni radni dan“
Pripadnici generacije Z, odnosno osobe rođene između 1995. i 2010. godine, već su nekoliko godina prisutni na tržištu rada, stoga je došao pravi trenutak da ocijenimo kako su se dosad snašli i što o njima misle poslodavci.
-
Najbolje HR prakse: Svojom inovativnošću istaknuli su se Bruketa&Žinić&Grey, NIL i Atlantic Grupa
Nagrada za najbolje HR prakse priznanje je predanom i planskom radu tvrtki i organizacija, timovima i pojedincima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima
