Zanimljivosti
-
Kako bi motivirali radnike, poslodavci diljem svijeta uvode tzv. mikro-nagrade
Programi nagrada variraju od kompanije do kompanije: Neki daju male nagrade u gotovom novcu, neki prikupljaju bodove, neki daju predmete.
-
O čemu voditi računa nakon što primimo ponudu za posao?
Kako je uopće moguće u tom vrtlogu emocija radi pronalaska novog posla objektivno sagledati ponudu ispisanu na ekranu našeg računala? Na što je potrebno staviti naglasak, a što nije od presudne važnosti? i kome se možemo obratiti za pomoć?
-
Tvrtka koja je sinonim za rad od kuće naredila radnicima povratak u urede
Međutim, zasad neće morati svakodnevno dolaziti u ured već će to morati činiti najmanje dva puta tjedno.
-
Ne raduju joj se baš svi: Kako izbjeći depresiju zbog odlaska u mirovinu
Mnogi se teško nose s odlaskom u mirovinu i ulaskom u novu fazu života.
-
Sretni ljudi brže pronalaze posao
Također, studije pokazuju kako ljudi vedrije naravi imaju veće prihode.
-
Jednostavna fraza koja će unaprijediti naše odnose na poslu
Riječi su moćan alat kojim možemo unaprijediti ali i unazaditi našu komunikaciju.
-
Koji dan u tjednu je najbolji za ’markiranje’ s posla?
Stručnjaci znaju točnog kojeg je dana to najbolje učiniti, u koje vrijeme i zašto.
-
Greškom primio plaću od čak 92 tisuće eura
Umjesto 92.549 forinti, radniku iz Mađarske je uplaćen jednak iznos, ali u eurima. Radi se o 367 puta više novca, a novac je odbio vratiti.
-
Prestanite si ‘pucati u nogu’: Izbjegnite ove pogreške na razgovoru za posao
Nedovoljna pripremljenost, učestalo odgađanje ili pomicanje termina razgovora i drugi ’krivi koraci’ koji nas mogu udaljiti od željenog posla.
-
Otprilike 13 posto tvrtki u Njemačkoj koristi umjetnu inteligenciju
AI je najmanje zastupljen u građevinskom sekktoru, gdje ga već koristi 7,1 posto kompanija, a planira ga koristiti njih još 7,9 posto.
