Zanimljivosti
-
Osobe slabijeg socioekonomskog statusa podložnije su stresu
Rezultati posljednjeg istraživanja koje su proveli znanstvenici na Sveučiištu Carnegie Mellon u Pittsburghu, pokazuju kako je visoka razna stresa...
-
Saveznom bazom podataka protiv ilegalne imigracije u SAD-u
Program Savezne baze podataka SAD-a mogao bi biti značajno proširen i to na sve poslodavce i zaposlenike u Americi, a u skladu novim zakonima o...
-
Tri britanska poštara zbog svoje požrtvovnosti osvojili automobil
Zahvaljujući tome što niti jedan dan nisu izostali s posla, tri britanska poštara osvojili su automobil. Alistair Brown, Ewan Stewart i David...
-
Zlostavljanje na poslu najprisutnije u Mađarskoj
Više od dvije trećine britanskih uposlenika trpi zlostavljanje na poslu, a najveće žrtve zlostavljanja su žene. Takve rezultate donijelo je...
-
Najveći gafovi kandidata za posao
Američka tvrtka OfficeTeam koja se bavi privremenim zapošljavanjem provela je istraživanje o najvećim gafovima kandidata prilikom potrage za novim...
-
Najčešći poslovni mitovi
Mislite li da je za uspjeh potrebno proširiti vidike? Trebate li MBA diplomu kako bi se obogatili? Često mijenjanje poslova odaje dojam da ste...
-
Američke tvrtke detaljnije provjeravaju navoda iz životopisa kandidata
Svaki posloprimac želi imati što bolji životopis, pa neki od njih često znaju izmišljati podatke ili se čak služiti potpunim lažima, kada se...
-
Umijeće vođenja i komunikacijske vještine presudne za uspjeh u poslovnom dijelu Londona
Rezultati istraživanja koje je provela tvrtka za konzalting i regrutiranje, Badenoch&Clark, pokazuju kako su jake komunikacijske i vještine...
-
Većina talijanskih studenata željela bi raditi u Ferrariju
Već treću godinu zaredom, budući diplomanti najprestižnijih talijanskih fakulteta izabrali su Ferrari kao svog idealnog budućeg poslodavca. Prema...
-
Nesigurnost na poslu povezana s lošim zdravljem
Istraživanje Sveučilišta Michigan provedeno na 1.000 američkih uposlenika mlađih od 60 godina, utvrdilo je vezu između nesigurnosti na poslu i...
