Polls and research
-
Kako izgleda vaš idealan godišnji odmor?
Možda još nažalost niste u prilici iskoristiti pravo na godišnji odmor ili su vam neki godišnji odmori ostali u posebnom sjećanju. Neovisno o iskustvu, svatko od nas ima viziju idealnog godišnjeg odmora. Kakva je vaša?
-
Da mogu birati, ispitanici (74%) bi radije primali bruto plaću i sami plaćali doprinose
Razlika između neto plaće i ukupnog iznosa koji poslodavac plaća po zaposleniku prilično je visoka. Oni koji znaju koliko iznosi njihova bruto plaća, sigurno su se barem jednom zapitali bi li sami pametnije od države upravljali tim novcem.
-
Međuljudski odnosi bitniji od povišice, osim ako ona nije veća od 1000 kuna
Loši međuljudski odnosi na poslu izvor su velikog stresa. Koliko su zaposleni zadovoljni međuljudskim odnosima s kolegama i nadređenim MojPosao je istražio na 300 ispitanika.
-
Svega 12% ispitanika preferiralo bi CroKarticu u odnosu na isplatu regresa
Da je CroKartica dobar model i za poslodavca i za zaposlenika, smatra 12% ispitanika.
-
Sigurnost radnog mjesta Hrvatima važnija od visoke plaće!
U istraživanju provedenom tijekom 2016. i 2017. godine sudjelovalo je više od 17.000 ispitanika.
-
Manjak sna povezan s višom razinom stresa na poslu
Zaposlenici koji spavaju šest ili manje sati tijekom radnog tjedna u većoj se mjeri žale na stres na poslu. Oni pate od prekomjerne količine posla i obaveza, niže su plaćeni, imaju više prekovremenih sati i nedostaje im slobodnog vremena za opuštanje.
-
Žene žongliraju s karijerom prilikom planiranja trudnoće
Petina ispitanica (22%) na posao su se vratile prije isteka od godine dana i to prvenstveno zbog financijske situacije i niskih rodiljnih naknada.
-
Najviše plaće nude strane, tehnološke tvrtke
U prvom kvartalu ove godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.408 kuna.
-
SOR proširen na mlade sa srednjoškolskim obrazovanjem - loše izvedena mjera
Više od polovice ispitanika (58%) smatra da je u pitanju loša odluka jer se na taj način ugrožavaju brojna radna mjesta.
-
U Hrvatskoj gotovo najmanja razlika u plaćama između muškaraca i žena
Razlika u plaćama muškaraca i žena sveprisutna je na globalnoj razini.
