Share
Tweet
Share

HR za profesionalce

  • HR na servisu imidža HR na servisu imidža

    S kojim biste automobilom usporedili odjele svoje tvrtke? Koga biste 'posjeli' u Ferrari a koga u Škodu? Odgovor su dali direktori iz Velike...

  • Više posla i novca za interimovce Više posla i novca za interimovce

    Prema podacima britanskog , javni sektor sve više potražuije usluge interim managera koji terete porezne obveznike u iznosu i do milijun funti...

  • Lov na pasivne Lov na pasivne

    Kako nam objekt želje često postaje ono nedostupno, tako i na tržištu rada prevladava mišljenje da su najkvalitetniji posloprimci, posebno za...

  • Brainstorming – od problema do ideje Brainstorming – od problema do ideje

    Brainstorming je prepoznat kao idealan način donošenja rješenja problemima, no može li se učinak pospješiti? Naravno. Zato postoje «male...

  • Konfliktna okruženja Konfliktna okruženja

    Odnosi među suradnicima nisu uvijek kolegijalni, a konflikt vreba iz svake delikatnije situacije. Mnogi manageri nisu svjesni utjecaja kojeg...

  • Privremeni manager Privremeni manager

    Interim ili privremeni manager stupio je na scenu početkom '90.-ih i od tada postao nezamjenjivim u svakoj organizaciji koja prolazi kroz razdoblje...

  • PR za HR - formula uspjeha PR za HR - formula uspjeha

    Tvrtke godišnje troše milijarde dolara na promociju samo da bi formirale pozitivan imidž i učvrstile svoj brand, naravno uz očekivani povrat...

  • Zapošljavanje - proces ili događaj? Zapošljavanje - proces ili događaj?

    Ako ste među poslodavcima koji svoje regrutacijske potrebe drže u hibernaciji dok situacija ne postane alarmantna, vrlo brzo se možete naći među...

  • Ljudski resursi - podcijenjeni Ljudski resursi - podcijenjeni

    provedena na globalnoj razini pokazala je kako se specijalisti u ljudskim resursima osjećaju podcijenjenima unatoč svojoj ulozi u organizacijama....

  • Povratak organizacijske kulture Povratak organizacijske kulture

    Nakon procvata tijekom '80-ih te potom supstituiranja novim organizacijskim teorijama u '90-ima, organizacijska kultura se opet vraća pod svjetla...

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.