HR za profesionalce
-
Istraživanjem o zadovoljstvu poslom do veće produktivnosti
Kako bi poslodavci povećali lojalnost među zaposlenicima, konzultantska tvrtka Allegiance sastavila je nekoliko smjernica. Tvrtkama za prvi korak...
-
Voditelji odjela važni za provedbu modela nagrađivanja
"Sudjelujte u nagradnoj igri i osvojite vrijedne nagrade!" Voditelji odjela (line manager) imaju značajnu ulogu u provedbi programa nagrađivanja,...
-
Povećana migracija unutar EU, Bugari i Rumunji pasivni
Tek mjesec dana nakon što su se granice EU o slobodnom kretanju ljudi proširile na još osam novih zemalja, pojedine europske metropole poput...
-
Veća fleksibilnost u SAD-u ne znači manje rada
Kad Amerikanci kažu da žele uravnotežiti poslovne obveze i privatni život, pritom ne misle na promjenu tijeka svoje karijere, već žele...
-
EU: Provedba fleksigurnosti glavni prioritet u 2008.
Demografske promjene i daljnja globalizacija, promijeniti će naličje europskog tržišta rada, istaknuto je na sastanku u Bruxellessu koji se od 11....
-
Suprotstavite se izazovima po načelima borilačkih vještina
Majstori borilačkih vještina tisućama su godina istraživali i razvijali nove vještine pomoću kojih mogu brzo i s najvećom učinkovitošću...
-
Unaprijedite rukovođenje timom
Gotovo svatko tko povremeno prati sportska događanja zna da je upravljanje timom često nezahvalan i težak posao. Međutim, ukoliko predano radite i...
-
Pretvorite poraze u nove pobjede
Jeste li se u svojoj karijeri našli koji put pred zidom tj. u slijepoj ulici? Bez obzira vodite li projekt ili samo odrađujete svoje uobičajene...
-
Kako čitati neverbalne znakove drugih kultura
Ako niste imali priliku unaprijed pročitati nešto o neverbalnim znakovima iz drugih kultura, najsigurnije je da pažljivo promatrate: kako se ljudi...
-
Američke posloprimce očekuje veća plaća i veća fleksibilnost
Portal CareerBuilder.com je u suradnji s tvrtkom Harris Interactive u SAD-u proveo istraživanje o trendovima na tržištu rada za 2008. godinu pod...
-
Dodatni posao zahtjeva planiranje i prekovremeni rad
Za ona koji žele dodatnu zaradu, osim nekog oblika štednje, jedini je izlaz dodatni posao. Želite li pak promijeniti radno mjesto, dodatni je rad...
-
Polovica tehnoloških tvrtki zanemaruje IT sigurnost
Usprkos porastu prijetnji po informacijsku sigurnost, polovica tvrtki iz sektora tehnologije, medija i telekomunikacija (TMT) u protekloj je godini...
-
U SAD-u sve više konflikata na poslu
Broj konfliktnih situacija unutar kompanija u SAD-u znatno se povećao, što potvrđuje i istraživanje Society of Human Resource Management (SHRM)...
-
Pet milijuna Britanaca nije plaćeno za prekovremeni rad
U Velikoj Britaniji je sve više zaposlenika kojima se prekovremeni rad ne plaća, a samo u prošloj godini njihov je broj porastao za 103.000 te se...
-
IT-infoNEWS objavio 400-ti članak
IT-infoNEWS portal proslavio je objavljivanje 400-tog članka po redu. Portal je pokrenut 16. ožujka 2007. godine, pod okriljem Microsoft...
-
Njemačko gospodarstvo najkonkurentnije u EU
Istraživanje provedeno među vodećim menadžerima i direktorima u šest zemalja EU pokazuje da je, prema njihovom mišljenju njemačko gospodarstvo...
-
Manjine u SAD-u zabrinute zbog plaćanja računa
Rezultati godišnjeg Gallupovog istraživanja o pravima i životu manjina u SAD-u pokazuju da se općenito više od trećine Amerikanaca brine da...
-
Menadžment ne smije ignorirati mentalne probleme zaposlenika
Vodeće britanske tvrtke i najveći poslodavci u toj zemlji upozorile su svoje menadžere da ne "zatvaraju oči" pred problemima vezanim uz mentalno...
-
Novi lideri imaju razvijenu emocionalnu inteligenciju
U Hrvatskoj stasa generacija lidera za 21. stoljeće. Generacija rođena od 1965. do 1975. godine polako dolazi na vodeće položaje hrvatskih...
-
Norveška: 40 posto direktorica ili zatvaranje tvrtke
Uprave mnogih norveških javnih tvrtki blagdane su provele radno i to pokušavajući ispoštovati rok koji im je tamošnja vlada, pod prijetnjom...
