HR za profesionalce
-
Po nove zaposlenike u Web 2.0 okruženje
Blogovi, forumi, chatovi, društveni website-ovi ili tagovi otkrivaju znanja i vještine potencijalnih zaposlenika Što je Web 2.0? Mnogi akteri na...
-
Stariji zaposlenici najsretniji
Osobe su u 30-im godina posvećene osnivanju obitelji i brigom za djecu, a nakon tog razdoblja se mogu potpuno posvetiti poslu Stariji zaposlenici su...
-
Radnike nadziru sateliti, a možda će i čipovi
Tri četvrtine velikih svjetskih kompanija planira još veća ulaganja u interni nadzor, a uvodi se i sustav koji će menadžerima automatski...
-
Treba li talent razvijati ili se talentiran roditi?
Rođeni talenti imaju "zatvoreni misaoni sklop", dok su drugi zbog "razvojnog misaonog sklopa" po cijenu uspjeha spremni i na rizik Zašto neki...
-
Stariji zaposlenici hrabriji u traženju povišice od mladih
Mlade osobe nisu sklone traženju povišice, već im je interesantnije raspitivati se o plaćama svojih kolega Jeste li ikada tražili povišicu?...
-
Najdinamičnija svjetska tržišta rada
Prave poslovne prilike treba tražiti u Kanadi, Australiji, Japanu, Danskoj i – Rumunjskoj Posljednjih godina najbolji studenti i ambiciozni mladi...
-
Rivalstvo je glavni motivator
Rezultat njemačkog istraživanja o "središtu za nagrade" u mozgu ne slaže se s teorijama koje visinu nagrade smatraju glavnom motivacijomNajnovije...
-
Amerikanci zbog benzina spremni raditi bliže i za manju plaću
Više od trećine ih je odlučilo manje jesti, a gotovo četvrtina je odlučila rjeđe kupovati novu odjeću Sve više cijene benzina natjerale su...
-
U životopisu lažu svi, od radnika do menadžera
Kandidati najčešće lažu o svom obrazovanju, poziciji na kojoj rade i zaslugama u timskom radu Velik je broj osoba koje su u određenom trenutku...
-
Bugarska traži radnike u Vijetnamu
Stopa nezaposlenosti je u Bugarskoj pala na šest posto Godinama je Bugarska bila izvor jeftine radne snage za zemlje zapadne Europe, no situacija se...
-
Muškarci agresivniji, žene sklonije multitaskingu
I žene i muškarci žele imati kontrolu, pa je objema stranama potrebno omogućiti jednake prilike za izražavanje svojih stavova Znanstvena...
-
Zaposlenici češće napuštaju nadređene nego kompanije
Na prvom mjestu razloga za odlazak iz korporacije nalazi se nepostojanje liderskih vještina menadžera koji se našao na višoj raziniRight...
-
Može li Europa dostići konkurentnost SAD-a
"Manje potičite razvoj svojih globalnih aduta za konkurentnost, a više ulažite u ostale sektore", poručuje Robert Atkinson Unatoč vodećoj...
-
U Italiji najmanji postotak žena u upravama
U upravnim odborima američkih i kanadskih kompanija gotovo je 15 posto žena, europski je prosjek oko deset posto, a u tim je tvrtkama čak 23,5...
-
Glazba na poslu – prednost ili mana
Na koncentraciju najviše utječe glasna vokalna glazba brzog ritma, napominju stručnjaci Mnogi zaposlenici za vrijeme posla slušaju svoju omiljenu...
-
Sve će više informatičara postati glavni direktori
Upravo informatičari imaju 'helikopterski pogled' na posao, kao i veliko operativno iskustvo u poslovanju Kako se mijenja uloga informatičkih...
-
Rad od kuće povećava produktivnost i reže troškove
Poslodavci se na mogućnost rada od kuće odlučuju uglavnom ako im to dozvoljava priroda posla i tehnologija Pod pojmom "rad od kuće" podrazumijeva...
-
Zbog vrućina produktivnost može pasti za četvrtinu
Temperatura hlađenja klima-uređaja uzrok je petine svađa na radnim mjestima U prošlogodišnjem izvještaju Međunarodnog panela za promjenu klime...
-
Tko brine o zaposlenicima najboljih svjetskih kompanija?
Voditelji odjela za ljudske resurse u nekim od najuspješnijih kompanija, u svojoj su se karijeri bavili potpuno drugim poslovima Predsjednici i...
-
Upravljanje vremenom osnova je poslovnog procesa
Podaci o vremenu kritični su za četiri poslovne funkcije: izračun plaća, formiranje cijene proizvoda, projekt menadžment i razvoj poslovne...
