Svi mi duboko u sebi imamo sliku o tome kakvi smo i koliko vrijedimo u odnosu na ostale. Bez obzira na to koliko je naša slika o sebi u skladu sa stvarnošću ona snažno utječe na sve što činimo. Nedavno istraživanje pokazalo je kako je nezadovoljstvo plaćom značajan, ali ne i jedini uzrok nezadovoljstva poslom.
Pitate se kako saznati koliko vrijedite te jeste li dovoljno plaćeni?
Istražite soju vrijednost
Za početak izložite sve činjenice. Iako ne morate znati koliko zarađuju vaši kolege, možete postati jako upućeni u svoju osnovu tržišnu vrijednost.
Pregledavajte oglase za radna mjesta koja su slična vašem poslu i na kojima su navedeni iznosi plaća ili porazgovarajte sa konzultantima za regrutaciju kako bi dobili osjećaj vaših pravih vrijednosti.
Ulažite u sebe
Kako doći do veće zarade? Da bi prešli na novo radno mjesto koje je bolje plaćeno od trenutnog, morate imati konkretne primjere zasluga kojima ste pridonijeli tvrtki. Drugim riječima, koliko ste ideja i novih poslova pokrenuli u tvrtki ili koliko ste novaca tvrtki uštedjeli? Također, poželjno je izlaganje o vašoj budućoj karijeri.
Razgovorajte sa šefom
Pokušajte dogovoriti sastanak sa svojim šefom kako bi razgovarali o povišici. Vodite računa da odaberete vrijeme sastanka kada vaš nadređeni nije pod stresom i može vas saslušati. Primjerice, pokušavajte izbjegavati ponedjeljak ujutro ili petak popodne.
Kad razgovor ne ide u željenom smjeru
Ukoliko ne dobijete povišicu, nemojte naglo reagirati jer uvijek postoji rizik od otkaza. Zahvalite na razumijevanju i tome što je saslušao vaše zahtjeve i napustite njegov ured. Nakon nekog vremena, sastanak možete probati ugovoriti ponovo, na isti način. Razmislite što još možete pridodati svojim obrazloženjima.
Budite fleksibilni
Neka vam novac ne bude jedina vodilja napretka u poslu. Primjerice, ako je budžet tvrtke trenutno opterećen, a šef vam predloži neke druge beneficije poput plaćanje dodatnog usavršavanja, tečaja ili seminara, razmislite o njima.
Kada je vrijeme za novi posao
Ako ste svjesni da vaš šef ne cijeni dovoljno vaš rad i doprinos tvrtki, možda je stvarno vrijeme da krenete dalje. No pritom nemojte biti prenagli. I nikad ne rušite mostove za sobom te ostanite u dobrim odnosima s bivšim šefom i suradnicima.
(A.T.)
Izvor:
