Od 32 analizirane zemlje, u 18 ih je zabilježen pad optimizma glede zapošljavanja
U većini svjetskih zemalja poslodavci su pesimistični po pitanju novih zapošljavanja, pokazuje istraživanje tvrtke Manpower.
Među članicama skupine G7, jedino poslodavci u SAD-u i Japanu planiraju zapošljavati manje novih radnika, dok se u Francuskoj, Njemačkoj, Italiji i Britaniji planovi zapošljavanja nisu značajnije mijenjali. Jedino kanadski poslodavci najavljuju da će zapošljavati više radnika nego prije godinu dana.
Najoptimističnija očekivanja u pogledu rasta zapošljavanja zabilježena su na najbrže rastućim tržištima tj. u Kini i Indiji.
Pad optimizma u većini zemalja
Istraživanje je provedeno u 32 zemlje na uzorku od 55.000 poslodavaca, a rezultati pokazuju da poslodavci u 18 zemalja planiraju zapošljavati manje radnika nego prije godinu dana, dok se u sedam zemalja planira zapošljavati više, a u dodatnih sedam planovi zapošljavanja neće se značajnije mijenjati.
Izvršni direktor Manpower-a Jeff Joerres ističe da je optimizam u SAD-u znatno pao na što utječu i nestabilnosti u građevinskom sektoru, zbog čega bi posloprimci svoju priliku trebali potražiti u uslužnom sektoru. Osim toga, dodaje on, za stručnjacima i dalje vlada velika potražnja, posebice inženjerima, operaterima na strojevima i zanatlijama.
Poljska europski predvodnik
Što se pak Europe tiče, među 17 zemalja, najveći optimizam vlada u Poljskoj, Rumunjskoj, Grčkoj, Južnoj Africi i Norveškoj, dok su prognoze najslabije u Španjolskoj, Italiji i Irskoj.
Joerres objašnjava da je rast optimizma u Poljskoj potaknut razvojem građevinskog sektora i jačanjem valute, što pogoduje povratku imigranata. Veliki povratak iseljenika mogao bi se pak negativno odraziti na zemlje u kojima oni trenutno borave jer njihova gospodarstva uvelike ovise o tim radnicima.
U Manpoweru ističu da je od ukupno 10 sektora obuhvaćenih ispitivanjem, prognoza zapošljavanja u usporedbi s prethodnim tromjesečjem stabilna samo za rudarski sektor, dok su prognoze za preostalih devet redom oslabile. (V.K.)
Izvor:
Manpower
