Prije nego što prihvatite posao u određenoj tvrtki, pokušajte se raspitati kod prijatelja ili poznanika znaju li nešto o načinu rada te međuljudskim odnosima u toj tvrtki
Vaš nadređeni je neuspješan ili nekompetentan? To vam stvara poteškoće u radu? Pitate se kako se suočiti s njim?
Zaposlenici zbog straha od gubitka posla nerijetko ignoriraju probleme te ne poduzimaju ništa kako bi ukazali na loše rukovođenje nadređenih te njihovo neprimjereno ponašanje. Ipak, postoji nekoliko situacija u kojima možete reagirati.
Uočiti lošeg šefa prije nego prihvatite posao
Iako manje vjerojatno, ponekad postoji mogućnost da provjerite kakva je struktura zaposlenika u određenoj tvrtki te postoji li mogućnost usavršavanja i napredovanja. Primjerice, prije nego što prihvatite posao u određenoj tvrtki, pokušajte se raspitati kod prijatelja ili poznanika znaju li nešto o načinu rada te međuljudskim odnosima u tvrtki. Takve informacije mogu vam uvelike pomoći.
Neodgovoran šef
Zamislite situaciju u kojoj je vaš nadređeni nakon dobro obavljenog posla sve zasluge prigrlio sebi. Što učiniti? U ovakvim i sličnim situacijama važno je sačuvati sve dopise, ali i mailove nadređenih pomoću kojih ste komunicirali, a u kojima je vidljivo na koji način su bili raspoređeni zadaci. Takvi dokumentirani podaci vam mogu pomoći da vas odaberu za rad na drugim važnijim projektima. Naime, pomoću tih podataka moći ćete drugima pokazati kolika je uistinu bila vaša uloga u dosadašnjem radu, bez da nadređenog "pozivate na red".
Drugi pak način možete primijeniti u slučaju kada vi obavljate posao vašeg nadređenog. Ako već odrađujete i njegov posao, tada možete informirati i direktore o svojim rezultatima. Vaš nadređeni vam u tom slučaju neće moći ništa zamjeriti, jer vam je i onako dao "raširene ruke" da obavljate i njegov dio posla.
Neugodan šef
Imate li, pak, posla s nadređenim s kojim razgovori i nisu baš uvijek ugodni, potrebno je dobro odvagnuti u kojem trenutku mu se poželjno suprotstaviti. Kada se suočite s određenim problemom, razmislite koliko ta situacija može utjecati na vašu karijeru. Primjerice, ako vaš nadređeni često unosi nemir u radnu okolinu, možete mu reći: "Ovo nisu najbolji uvjeti rada. Porazgovarajmo o tome što možemo poboljšati". Ako ni ovaj umjereniji način ne urodi plodom, tada savjetujemo da se obratite odjelu za ljudske resurse.
Neambiciozan šef
Šefovi koji se nalaze na pozicijama a nemaju adekvatno obrazovanje ili nemaju plan za poboljšanje rada svog odjela, ponekad mogu biti idealni za vašu karijeru. Upravo kod takvih šefova vi, ako imate ambiciju i znanje, možete profitirati. Primjerice, zatražite nadređenog da vam donijeli više posla te da vas prebaci na nove projekte. Nakon što se dokažete u radu, možete tražiti promaknuće. (A.T.)
Izvor:
Forbes
