Poslodavca ćete privući ako istaknete svoja dosadašnja postignuća, a ne nabrajanjem odgovornosti na prijašnjem radnom mjestu
Kvalitetan životopis i molba za zaposlenje osnovni su vid komunikacije s potencijalnim poslodavcem, a najčešće su i vaša jedina mogućnost prezentacije i propusnica za intervju.
Usredotočite se na cilj
Čitajući pristigle aplikacije, poslodavac isključuje kandidate koji su nezanimljivi. Poslodavca ćete privući ako istaknete svoja dosadašnja postignuća, a ne nabrajanjem odgovornosti na prijašnjem radnom mjestu. Stoga izbjegavajte opisivati svije prijašnje poslovne obveze, već navedite stvarna postignuća koja se mogu lako provjeriti.
Životopis je marketinški dokument Najbolje reklame pokazuju proizvod u najboljem svjetlu. Takvu taktiku morate i vi preuzeti. Stoga, izbjegavajte naširoko opisivanje sebe i svog dosadašnjeg radnog iskustva, već istaknite samo najvažnije dijelove. Pišite u natuknicama te odvojite posebna poglavlja za osobne podatke, formalnu edukaciju i radno iskustvo. Životopis, naime, mora biti informativan i jasan, a mnoga pitanja koja će na intervjuu biti postavljena, bazirat će se na informacijama koje ste naveli.
Jedna stranica je dovoljna
Ovisno o vašem radnom iskustvu, životopis može biti dugačak i dvije stranice. No, imajte na umu da je svrha životopisa izlaganje samo važnih informacija, stoga nemojte pretjerivati u opisima. Također je važno napomenuti da se informacije o edukaciji i radnom iskustvu pišu obrnuto kronološkim redom.
I preporuke su važne
U životopisu spomenite nekoliko osoba koje su vam spremne dati preporuku. Naime, preporuke bivših poslodavaca ili pak profesora na fakultetu vrlo su važan element u ocjeni kandidata. (A.T.)
Izvor:
wikihow.com
